freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

幼兒園園長個人年度工作報告7篇(編輯修改稿)

2025-09-15 22:58 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。 平常之心處事,作為管理者的我心里十分明確,領(lǐng)導與教師的關(guān)系。在幼兒園中,園長既是管理者又是引導者與支持著。由于我園多數(shù)教師是代課教師,從情感上、人性上、從生活到心里方面多關(guān)心她們,把她們當成自己的姐妹,在最困惑的時候,伸手扶一把,送上貼心的問候,給予小小的建議,教師的工作積極性立刻就會改變,使她們熱情主動地投入到工作中。 三、以園為家,以敬業(yè)之心治園。 幼兒園就是我的家,每天我都會把幼兒園的院內(nèi)打掃的干干 凈凈,和師幼一起美化活動室,一起互動,營造了良好的育兒氛圍。 幼兒園的很多工作,都是繁瑣而細小的,當你憑著一顆敬業(yè)之心從事你的工作,你就覺得責任遠大,重視每一件小事,能折射出一個人的責任心和敬業(yè)心。在完成幼兒園的每一件事時,都要做到位,做到精致,使我園內(nèi)形成一種敬業(yè)負責的文化氛圍。 四、以教育教學工作為主導,促進教師專業(yè)化成長。 我園教師大部分是幼教專業(yè)畢業(yè),但教學水平和專業(yè)素質(zhì)參差不齊,為提高教師自身素質(zhì)和業(yè)務技能鼓勵教師參加繼續(xù)教育和崗位培訓,同時,每學期舉行觀摩課評比活動,在園里掀起爭先恐后趕業(yè)務的良好園風。在觀摩課后積極引導教師進行、反思、探討,從而轉(zhuǎn)變了教師的教育觀念,教育方法與教育策略,大大提高了教師愛學習,勤鉆研的良好習慣,使得我園教學水平有了很大的提高。同時,我園老師們在教研、教育教學工作中取得了很大的成績,一年內(nèi)撰寫的論文分別獲市、縣一、二等獎。本人獲市縣一等獎。其中,楊金秋老師在學區(qū)舉行的觀摩課活動中獲學區(qū)一等獎,程晶老師在縣舉辦的 39。音樂歌手大賽中獲縣二等獎。 一年中,我園師資力量不足,校區(qū)領(lǐng)導千方百計想盡辦法為我園調(diào)配一名幼兒教師,援助我園的教學工作。盡管如此,我仍然承擔著園中教學工作、 取暖工作等,保證師幼在安全、舒適、溫馨、和諧的環(huán)境中,快樂的生活。 在過去的一年里,我?guī)Р允毓ぷ鲘徫?,帶領(lǐng)老師們努力完成學區(qū)布置的各項任務,但也存在著不足。如:管理方面、師資力量方面、教師業(yè)務素質(zhì)方面等??傊谛碌囊荒昀?,我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重,困難與希望同在,挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們振奮起來,攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn),為開創(chuàng)幼兒園更加美好的明天而努力奮斗! 我們深信,當新年的太陽冉冉升起之時,我們又會迎來充滿希望和收獲的一年! 幼兒園園長個人年度工作報告【篇 6】 園長工作日 月如梭,光陰似箭。伴著歲月的匆匆腳步,本人自 2 月 24 日到任擔任園長工作已近半載?;厥最櫷锌f千。雖然,我已擁有 25 年的幼兒教育經(jīng)驗及多年的園長工作經(jīng)驗,但接手這樣超大規(guī)模、管理人員缺乏、師資短缺、人心渙散的超大型幼兒園卻還是第一次。面對嚴峻的現(xiàn)實與董事會的期望,我決定迎難而上接受挑戰(zhàn)。 首先,讓自己成為一個有威望的園長。領(lǐng)導者的威望取決于他的人格、品德和思想修養(yǎng),取決于他的知識、經(jīng)驗、膽略、才干和能力,取決于他是否嚴于律己、率先垂范、以身作則、全身心地投入事業(yè)中去,更取決于他能否公平、公正待人。從上任的 第一天起,我就以園為家,每天最早上班,最后下班,晚上、周六、周日只要不外出,都會在辦公室處理來電來訪等。凡事以身作則、率先垂范,公平、公正地對待每一位員工,視員工為家人和朋友。做到在思想上引導他們,在業(yè)務上指導他們,在工作上肯定他們,在生活上關(guān)心他們。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心,帶動他們的工作積極性,逐步扭轉(zhuǎn)工作作風,建立和諧的人際關(guān)系,培育互幫互助的團隊精神。其次,積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力措施。 一、重視軟件建設(shè),穩(wěn)定和充實師資力量 培訓教師隊伍: 重視新教師培訓:本學期根據(jù)幼兒園師資 嚴重短缺的實際情況和師資現(xiàn)狀,分別從長沙師范、華南女子學院、蒲田學院、漳州師院等地先后招聘了 21 名新教師,為滿足不斷增長的生源、維持正常的教學秩序及提高幼兒園的教育教學質(zhì)量、評市優(yōu)園奠定良好的基礎(chǔ)。我根據(jù)她們的實際情況組建教學部培訓團隊,制定新教師培訓計劃,分別于 3 月 5 日? 18 日、 5 月 8 日?? 5 月 16 日對兩批新教師進行入職培訓,分別學習了園史園情、規(guī)章制度、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育綱要》、《幼兒教師職業(yè)道德》、《幼兒教師一日工作流程》 ? ,使她們在專業(yè)思想、專業(yè)知識及實踐操作能力上都有了明顯的提高,使 他們以最短的時間適應工作崗位的要求。 開展全園英語培訓:根據(jù)我園雙語特色,本學期新招聘一名全日制外教,不但為幼兒學習英語提供了學習、生活、游戲的全程外教,還能根據(jù)幼兒園教師隊伍的現(xiàn)狀充分利用外教對保教人員進行英語口語培訓,其中教師每天晨讀 20 分鐘,每人每周培訓 1 小時,保育員培訓半小時,全面提高保教人員的英語水平,突顯雙語幼兒園特色。 規(guī)范教師行為,創(chuàng)建優(yōu)良園風統(tǒng)一員工思想,規(guī)范員工行為是園風建設(shè)的重要途徑,我利用每周的教師例會組織教師學習一些有關(guān)教師職業(yè)道德、教師素質(zhì)、教師禮儀規(guī)范等方面的知識,注重在日 常工作中督促教師樹立良好的教師形象,特別重視檢查和規(guī)范教師們的教育行為,使教師們的言行符合師德規(guī)范,成為幼兒的表率;首先要求教師講禮貌、待人熱忱,要有一顆愛孩子的心,要尊重孩子,教師的語言、動作應文雅大方,批評孩子應注意講究方法,不傷害孩子的自尊心等等。并把對教師行為規(guī)范的各項要求寫進績效考核之中,在每周的例會中表揚做得好的老師,把欠規(guī)范的行為重點提出批評,讓每位教師不斷修正自己的言行舉止,變得越來越優(yōu)秀。經(jīng)常與教職工談心,了解教職工的思想、學習、工作和心理狀況,適時賞識、鼓勵和疏導。我努力地把工作做細做到 位,讓合適的人做合適的事,挖掘潛力,調(diào)動積極性。同時,我十分注重園內(nèi)人文環(huán)境建設(shè)。以 “ 真實、誠實、樸實 ” 為座右銘,提倡人與人之間友好合作,以誠相待,在處理各類問題時以工作為重,以個人情感為次;在工作中,盡量做到多一點商量、少一點命令,將自己溶身于教職工之中,注重把愛平均分給每一位教師,積極看待教師的閃光點,營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。 關(guān)注員工的切身利益,改革薪酬制度薪酬制度是調(diào)動員工工作積極性的一個重要因素。我園原有的薪酬制度是建園時制定的,隨著時間的推移,幼兒園規(guī)模的擴大及物價的上漲及同行業(yè)工資水平的提高,已漸漸失去了原有的優(yōu)勢與吸引力,許多優(yōu)秀的教師都因為待遇問題離去。為了幼兒園的長遠發(fā)展,吸引人才、留住人才,穩(wěn)定教職員工隊伍和調(diào)動教職員工的工作積極性,在董事會的大力支持下于 5 月起草了適合幼兒園管理
點擊復制文檔內(nèi)容
數(shù)學相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1