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正文內(nèi)容

大學(xué)學(xué)生會(huì)就職演講稿范文模板五篇(編輯修改稿)

2025-09-15 22:45 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 需加強(qiáng): 一,學(xué)生會(huì)精神沒有得到有效傳承 我系學(xué)生會(huì)發(fā)展迅速,發(fā)展態(tài)勢(shì)迅猛,卻使跟在后面的學(xué)生會(huì)感到吃力。我們時(shí)常 感嘆上屆學(xué)生會(huì)取得的成績(jī)驚人,懷疑等到自己時(shí)能否做的如此成功。究其原因,在于我們做委員時(shí),各項(xiàng)活動(dòng)、工作只涉及了皮毛,他深層次的工作思路、工作模式?jīng)]有接觸。這就反映了屆與屆之間的工作傳承不到位。 二,活動(dòng)拘于形式,活動(dòng)效果有待進(jìn)一步提高 從活動(dòng)的組織、策劃來看,活動(dòng)沒有滿足學(xué)生成長(zhǎng)的需求,沒有大眾化。而且?guī)в幸欢ǖ拿つ啃裕约盒睦餂]有底,走一步看一步,今天看到別人搞活動(dòng)了,自己也就臨時(shí)搞個(gè)活動(dòng),做做樣子,走走形式。實(shí)施階段,也沒有將活動(dòng)的真諦宣傳到位,臨時(shí)通知,臨時(shí)參與。最終導(dǎo)致,活動(dòng)面窄,參與人少。就算人 到齊了,也是各班下指標(biāo),硬拉過來?;顒?dòng)期間效率低,活動(dòng)后,參與者沒有收益,還有怨言?;顒?dòng)舉辦方形象受損,活動(dòng)目的達(dá)不到 ! 三,管理意識(shí)超過了服務(wù)意識(shí) 學(xué)生會(huì)是廣大學(xué)生的群眾性組織,全心全意為全體學(xué)生服務(wù),反映學(xué)生意愿,代表廣大學(xué)生利益。但現(xiàn)在我們更多的是去管理學(xué)生,而且管理超出了限度,甚至偏向了強(qiáng)迫。管理意識(shí)當(dāng)然需要有,沒有管理,將處于無序狀態(tài)。無序狀態(tài)下,任何工作都難以開展。所以,在做工作時(shí),請(qǐng)自己還有對(duì)方時(shí)刻感覺到:今天學(xué)生干部是來為你服務(wù)的,而不是來管理的 ” 。 四,主席團(tuán)意見不統(tǒng)一,部長(zhǎng)間有矛盾,整個(gè) 學(xué)生會(huì)凝聚力有待進(jìn)一步加強(qiáng) 我把出現(xiàn)這個(gè)問題的原因歸結(jié)于缺少交流。與一志同道合的人交流是理所當(dāng)然的,但是否達(dá)到所處的職位應(yīng)有的交流范圍 ?作為部長(zhǎng),是否知道每一位委員的想法及對(duì)你的看法 ?作為分管主席,是否與你分管部門外的部長(zhǎng)深深交流過 ?作為主席,是否與每一位主席團(tuán)成員有過血液融合般溝通。如果連最基本的交流都沒有,何談理解。在這個(gè)個(gè)性張揚(yáng)的年代里,何談?dòng)薪y(tǒng)一的意見,何談凝聚力 !也許,等到換屆的時(shí),感嘆 “ 一年來,能理解我的沒幾個(gè) ” 。 五,層層下任務(wù)的工作制度妨礙了學(xué)生干部創(chuàng)造性的發(fā)揮 為使工作開展具有整體性、大局 觀,向上負(fù)責(zé)的管理體制是必不可少的。但部分學(xué)生會(huì)成員為完成上面下達(dá)的任務(wù),過多使用權(quán)威,每次都是:老師說,或主席團(tuán)說。既然都是別人說的,你的威信在哪里 ?這樣布置任務(wù)后,下面也是機(jī)械完成。最終造成了這么一個(gè)結(jié)果: “ 做委員,流汗多于動(dòng)腦 ” 。所以,在任務(wù)的下發(fā)及布置時(shí),要注重創(chuàng)造性的發(fā)揮,要將上面的任務(wù)加上自己的觀點(diǎn),而且是讓大家已接受的,然后再去布置、完成。 六,加強(qiáng)與外部的聯(lián)系 加強(qiáng)與兄弟系部、院學(xué)生會(huì)、其他高校學(xué)生會(huì)的溝通。要學(xué)習(xí)他們優(yōu)異之處,他們的工作方法、內(nèi)部管理模式、特色活動(dòng)。還有怎么學(xué)習(xí)。今天感謝衡陽(yáng)師院物電系的主席、副書記能來參加我們的表彰及換屆大會(huì)。物電系的率相當(dāng)?shù)母?,平?60%多,個(gè)別班達(dá)到了 90%以上。我們要好好的學(xué)習(xí)。 為健全學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理機(jī)制,我對(duì)現(xiàn)任副部長(zhǎng)級(jí)以上干部提三點(diǎn)要求: 一,我們一定要有責(zé)任心 上次競(jìng)聘時(shí),有同學(xué)說的好: “ 當(dāng)激情退卻,責(zé)任成為了首要的 ” 。我們至少挑起了一個(gè)部門的大梁,肩負(fù)著他們的期待與信任。部門是壯大還是衰弱,部門的成員是進(jìn)入學(xué)生會(huì)高 層還是自己部門部長(zhǎng)都沒能力上,取決于你責(zé)任感的強(qiáng)弱。 二,我們一定要有整體意識(shí) 眼光不能局限于部門,更不能只顧及自己。要看向整個(gè)學(xué)生會(huì)。如果因部門工作難做而影響到學(xué)生會(huì)工作難做,這是舍本逐末的 !學(xué)生會(huì)是一個(gè)大家庭,希望每一位成員都過得好,但不允許因傷害他人而個(gè)別過得很好。 三,我們一定要有創(chuàng)新意識(shí) 創(chuàng)新是一個(gè)組織發(fā)展的靈魂,學(xué)生會(huì)也不例外。我們只有不斷創(chuàng)新管理方法、實(shí)施技巧,引入先進(jìn)理念,才能保持學(xué)生會(huì)的先進(jìn)性,才能保證學(xué)生會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。離開創(chuàng)新,就算付出再多汗水,也只能停于已有的基礎(chǔ),何談超越 ? 對(duì) 10 級(jí)學(xué)生會(huì)委員的幾點(diǎn)希望: 一,希望你們加入學(xué)生會(huì)有明確的目的 有努力的地方向才有熱情、有動(dòng)力,目的是你經(jīng)歷再多挫折也能站起來的精神源泉,實(shí)現(xiàn)了努力目標(biāo),所得的收獲將使你受益終身。 二,希望你們能讓積極成為一種習(xí)慣 積極做事,積極想事,不僅能讓你在學(xué)生會(huì)有所成就,而且會(huì)使你的人生之旅一路凱歌。 這些話準(zhǔn)備了很久,今天,也講了不少。借此想讓大家明白我們肩上的擔(dān)子有多重。我們的路還有多遠(yuǎn)。 “ 上任主席容易,當(dāng)好主席難 ” 。我一直認(rèn)為我個(gè)人的能力是渺小的,但今天有了一個(gè) “team” ,一個(gè)團(tuán)隊(duì)。我相信,在我們第四屆 學(xué)生會(huì)的努力下,一定會(huì)把我們電信系的明天建設(shè)的更加燦爛與輝煌。 最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo)老師身體健康 !萬事如意 !祝各位同學(xué)學(xué)習(xí)進(jìn)步,大學(xué)真的有所成就 ! 我的發(fā)言完畢 !謝謝 ! 學(xué)生會(huì)就職演講稿范文 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學(xué)們: 大家好 ! 首先感謝學(xué)校提供這次機(jī)會(huì),讓我能作為學(xué)生會(huì)主席在這里發(fā)言,一展自己的抱負(fù)。我自信在同學(xué)
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