公司工作心得600字(精品10篇)(編輯修改稿)
2025-09-15 22:35 本頁面
【文章內容簡介】 賠本 ?真是，這樣軟件業(yè)還能搞得好嗎 ?無語中。 公司工作心得 600 字篇 5 本年度公司的年會是我一手操辦的，中間有二處環(huán)節(jié)受到了提醒與批評。以此為戒，日后在工作中再不可犯： 陽光普照獎的跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家提供，一共 13 樣產(chǎn)品，廠家先送貨到倉庫，倉庫清點后就理應由我人資部接手， 何時運送，何時分拆，何時包裝，包裝袋如何安排。 可我沒有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運和品牌互相推來推去，幸好銷售總監(jiān)善意提醒，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時間，從獎品的運輸?shù)椒謷湄?，到包裝一系列問題全部搞定，陽光普照 OK。 年會通知的正式發(fā)放：我們基本做好了年會整個流程，環(huán)節(jié)，細節(jié)的一系列工作，甚至游戲的小小道具，環(huán)節(jié)的配樂都力求做到完美極致，但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會通知，我本以為 12 月 31 日，每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們人資部也是最忙的時候。 但是，我忽略了不在辦公室工作的人員，比如理貨員，他們是在市外做督導工作的，沒有正式的 `辦公室，我只通知了在外的倉儲部，但卻忘記了理貨員一組人，導致昨天他們主動問年會在哪里，怎么去。這明顯是我的失職所在，導致總經(jīng)理親自給我電話，較客氣的訓了我一頓。我接受 ! 在日常的工作中，真的不能忽視每一個細節(jié)，哪怕貌似所有人都應該知道的事情，我們必走的流程，還是要正式去走一遍，一是為了正規(guī) 。二是為了負責。真的落下一個人，都是我的失職所在 !從頭到尾，從上到下，從點到面，都應該考慮全面 !這就是工作的作風 ! 感謝批評我的人，批評 我，是為了我的進步，甚至是一種關愛 ! 知錯就改，堅強的挺過來，沒問題 ! 路在腳下，路在前方 ! 公司工作心得 600 字篇 6 本周工作總結 辦理外系統(tǒng)調入一名公務員的調動入編、工資核定等相關手續(xù)。 做好事業(yè)單位專業(yè)技術人員高級職稱繼續(xù)教育學時的審核、匯總工作，上報省局確認。 辦理市質檢所黃國春、魏振易等 2 位同志的調檔手續(xù)，認真審核 2 位同志的檔案材料。 根據(jù)省局要求，收集 20_年以來受省、部級以上表彰的人員狀況及時上報省局。 組織干部考察組到仙游縣局對蔡振鋒同志主持縣局工作半年來的狀況進行考察了 解。 制作事業(yè)單位新招聘人員的繼續(xù)教育證書，上報省局蓋章。 擬定促進干部素質潛力提升的工作方案，提交領導審定。 準備好全市系統(tǒng)單位整合、變更的工資基金建冊材料，上報省工改辦審核、建冊。 廣泛征求、收集各單位意見，擬定、出臺全市質監(jiān)系統(tǒng) 20_年教育培訓計劃。 及時組織有關人員準時參加省局舉辦的 “ 金質大講壇 ” ，做好教育培訓的組織、簽到、座位安排等工作。 下周主要工作計劃 按省局的通知精神，開始辦理全市系統(tǒng)行政機關在職人員和退休人員的津貼補貼標準提高工作。 辦理新招聘 4 位專業(yè)技術人員 的入編、工資核定等相關手續(xù)。 將市質檢所黃國春、魏振易等 2 位同志的考察了解狀況向黨組進行匯報，開始辦理采取考核方式直接招聘入編的相關手續(xù)。 辦理從三明市局調入一名專業(yè)技術人員的調動上報審批等相關手續(xù)。 總結全市系統(tǒng)教育培訓工作狀況和推薦博士
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