【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)生，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解，不僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會，對適應(yīng)社會是很有 裨益的。 人事助理實習(xí)心得 3 時光匆匆 ,為期三個多月的實習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕?；仡櫰渲械狞c點滴滴 ,有成功后的欣喜和激動 ,也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下 , 我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時 ,內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長。 為了更好地鞏固已有知識，學(xué)習(xí)技能，我到桂中紙業(yè)有限公司進行實習(xí)，在辦公室擔(dān)任行政文員的工作，在此我對我的實習(xí)工作做一個總結(jié)。 在實習(xí)期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。 開始實習(xí)時，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。 作為行政文員，任務(wù)比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當(dāng)然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司在擴建，傳真很多。要 “ 分主次，有條理 ” 是做好事情的關(guān)鍵，這次實習(xí)讓我更加深了對這句話的理解。 實習(xí)是我步入社會前的第一課，教會我 怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的 3 個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。 這次實習(xí)告訴我，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小認(rèn)真踏實的完成每一件事，走好每一步。 通過實習(xí)，我有信心，未來的路我能更好地走下去 ! 時光匆匆 ,為期 3 個多月的實習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕?；仡櫰渲械狞c點滴滴 ,有成功后的欣喜和激動 ,也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下 ,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時 ,內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長。 面對 新的環(huán)境 ,新的顧客 ,內(nèi)心有點緊張。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中 ,我開始記住了 客戶 這個詞 ,因為我深知客戶是我們的服務(wù)對象 ,我開始體味 微笑服務(wù) 詮釋的真諦。 這一次實習(xí)主要是行政。同時 ,學(xué)習(xí)聯(lián)行往來業(yè)務(wù)。前幾周主要是以看為主。開始安排我在財務(wù)部學(xué)習(xí)。我從整理發(fā)票開始。雖然看似一句話就能講清的流程 ,但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的 ,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問題也決不是可以草草了之的。我從編碼開始 ,慢慢熟悉整個操作過程。但漸漸的隨著熟練程度的增加 ,錯誤減少了 ,從中也得出了自己的心得。正如我們主管說的 :財務(wù) 部工作需要的不是超凡的智力 ,而是一份細(xì)心和耐心。 確實如此 ,財務(wù)工作是一項看似簡單但精密度很高的工作 ,它需要的是更多的耐心和細(xì)心。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。剛開始時 ,幾乎每一天每做一件事都要犯錯 ,但是漸漸的在各位同事的幫助和指導(dǎo)下 ,我已經(jīng)慢慢從常犯錯 ,減輕到少犯錯 ,犯小錯 ,并爭取不犯錯。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示 ,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡 ,人生不拒絕犯錯 ,重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。 由于老板和同事的信任 ,不到一個月 ,我就有了自己固定的辦公桌 ,雖然對公業(yè)務(wù)不是很多 ,但是 在一些簡單的業(yè)務(wù)中我漸漸培養(yǎng)自己專注和細(xì)心的能力。因為我覺得業(yè)務(wù)可以學(xué) ,但性格是需要慢慢培養(yǎng)和塑造的。它需要一個過程 ,更需要一份恒心。 三個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝 , 但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務(wù)技能的提高 ,更多是一種精神的同化和感召。實習(xí)的結(jié)束同時又是一個新的開始 ,在新的起點上 ,我將重新審視自己 ,不斷的給自己充電 ,在提高業(yè)務(wù)能力的同時 ,加強技能訓(xùn)練 ,使自身在原有水平上再創(chuàng)新高。 人事助理實習(xí)心得 4 一、 __電子廠簡介 __電子廠為臺灣 __集團香港 __實業(yè)有限公司之大陸工廠， __集團創(chuàng)建于 1980 年，是一家專業(yè)于 發(fā)光二極管 (led)系列光電組件的研發(fā)，設(shè)計與生產(chǎn)的國際企業(yè)，在美國、德國、法國、韓國、新加坡、日本、馬來西亞、香港、上海和北京均已設(shè)立分公司。 1990 年在深圳建立 “ 深圳市龍崗區(qū) __電子廠 ” 做為集團消費類光電產(chǎn)品的主要生產(chǎn)基地。廠里大量機械作業(yè)，現(xiàn)有員工 3000 多人。 二、我的工作職責(zé) 我在該廠的職位是人事助理，屬于人力資源部人事招聘組。人力資源部主要由考勤組、人事招聘組、員工關(guān)系組和訓(xùn)練發(fā)展課組成。我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)招聘普工和協(xié)助招聘非普工和新員工培訓(xùn)，以及兼職一些新員工入職手續(xù)的辦理、人事資料和合同 的簽訂以及整理、錄入，總的來說就是比較繁雜和瑣碎的一些基礎(chǔ)性的人事工作。 三、工作中面對的問題 說一下我主要負(fù)責(zé)的普工招聘工作，廠里基本一年四季都在招聘，這也是大部分工廠里都會有的情況。因為年前大量員工辭職或請假，年后廠里產(chǎn)線嚴(yán)重缺人，需大量補員。尤其是春節(jié)過后 3 月份的時候?；久總€廠里都是大量招工，廠里制作大量的招工宣傳資料、廣告等。我們也是每天都要去人流量大的地區(qū) (例如廣場、地鐵附近 )設(shè)攤位招工、發(fā)放招工宣傳簡章。每天都要招聘近百人，那段時間真是每天都要加班。廠里還鼓勵廠內(nèi)員工介紹親人、朋友來廠里。 廠內(nèi)員工介紹人進場，被介紹人只要工作滿三個月，介紹人就可以獲得三百元的介紹費。工廠的人員流動性很大，離職率很高，基本也是每天都有離職的，每天也有招進的。每天都要辦理離職手續(xù)，每天都要辦理入職手續(xù)。而且附近幾家大型的工廠也是這個樣子。針對這個問題，我覺得廠里應(yīng)該采取措施改善一下。盡量留住老員工，降低離職率。不僅可以降低工廠的