【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人勞務(wù)合同范本（精選篇 7） 甲方： 法定代表人： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 乙方： 身份證號(hào)碼： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 鑒于乙方不具備雇傭法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款： 一、合同期限： 自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、工作要求： 甲方聘用乙方從事工作崗位為。 在該工作范圍內(nèi)乙方應(yīng)服從工作需要，并服從甲方的正常工作調(diào)動(dòng)及工作時(shí)間變動(dòng)。 乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度。 三、雇傭保護(hù)和工作條件 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按 公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的雇傭保護(hù)用品。 乙方必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度。 四、工作報(bào)酬待遇： 甲方按照乙方工作完成情況，確定乙方月薪酬費(fèi)用。因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 乙方每月薪酬為薪酬已包含乙方全部待遇。甲方每月 五、發(fā)生下列情形之一，本合同終止： 本合同期滿的。 雙方就解除本合同協(xié)商一致的。 乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)單方面即使終止本合同。 六、甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前 1個(gè)月書面通知另一方。 七、乙方應(yīng)在合同終止前 30天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。 八、乙方同意醫(yī)療及相關(guān)費(fèi)用自理。 九、依據(jù)本合同第六條單方面解除本合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 500元。若甲方違約，須將違約金打入乙方工資 。若乙方違約，在乙方工資內(nèi)直接扣除違約金。 十、合同到期后處理辦法： 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商無(wú)異議后重新簽訂雇傭合同 。 任何一方不想續(xù)約，均無(wú)需支付對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或任何其他費(fèi)用。 十一、乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)向甲方提交與本人身份證原件核對(duì)一致的復(fù)印件，以證明其已年滿退休年齡，如因 乙方偽造、變?cè)焐矸葑C或采取其他手段導(dǎo)致乙方年齡與實(shí)際不符的，甲方有權(quán)解除合同，且乙方需承擔(dān)違約金 500元。 十二、因本合同屬于民事范疇的雇傭關(guān)系，乙方不享受雇傭法所規(guī)定的社保、工傷、各項(xiàng)補(bǔ)償金等相關(guān)待遇，甲方僅按《民法通則》等民事法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任。 十三、因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)公司所在地人民法院管轄。 十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。 十五、其他約定： 甲方 (簽名或蓋章 )： 乙方 (簽名 )： 年 月 日 年 月 日 2024 年個(gè)人勞務(wù)合同范本（精選篇 8） 甲方： 乙方： 居民身份證號(hào) 電話： 家庭地址： 鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 第一條 本協(xié)議期限為。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。 第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為： 第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為： 第四條 甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況ツ芤讕荼拘議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)： 第五 條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括： 第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間： 第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一是本協(xié)議期滿的；二是雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三是乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。 第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。 第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。 第十一條 乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規(guī)章制度。 第十二條 乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。 第十三條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。 第十四條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。 第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)濟(jì)南仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）日期： 20___年 __月 __日 乙方（簽章）日期： 20___年 __月 __日 2024 年個(gè)人勞務(wù)合同范本（精選篇 9） 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞務(wù)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同： 一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 _____崗位（工種）的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。 二、本合同期限采取下列第種形式： （一）固定期限。合同期限自 _____年 ____月 ___日起至 ____年 ___月 ___日止，其中包括 試用期 ___個(gè)月（試用期不是必須條款） （二）無(wú)固定期限。合同期限自 _____年 ____月 ___日起開始計(jì)算，其中包括試用期 ____個(gè)月（試用期不是必須條款）本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。 （三）以完成（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞務(wù)合同。本合同在用工前簽訂的，勞務(wù)關(guān)系自用工之日起開始建立。 三、工作時(shí)間和休息休假： （一）甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制度。（實(shí)行第 3種工時(shí)制須依法經(jīng)勞務(wù)行政部門批準(zhǔn)。） 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度； 綜合計(jì)算工時(shí)工作制度； 不定時(shí)工作制度。 （二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞務(wù)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。 （三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。 四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞務(wù)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞務(wù)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞務(wù)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。 （一）甲方應(yīng)當(dāng)自用工之 日起計(jì)發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。 （二）工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第種形式： 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為 _____元；試用期滿后的月工資為 ____元。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞務(wù)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。） 實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件定額為；計(jì)件單價(jià)為 ____元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 雙 方另行約定工資按 _________形式支付。 雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為 _________（加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞務(wù)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)）上述勞務(wù)報(bào)酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞務(wù)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。 （三）甲方于每月 _____日支付乙方（上個(gè)月 /當(dāng)月）日至（上個(gè)月 /當(dāng)月） ____日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。 五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞務(wù)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞務(wù)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞務(wù)保護(hù)。乙方在勞務(wù)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞務(wù)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。 八、甲、乙雙方協(xié)商一 致可以解除勞務(wù)合同。 九、在合同期內(nèi)，乙方提前 _____日以書面形式通知甲方，可以解除勞務(wù)合同。 十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同： （一）未按照勞務(wù)合同約定提供勞務(wù)保護(hù)或者勞務(wù)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬的； （三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同經(jīng)確認(rèn)勞務(wù)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞務(wù)合同的其 他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞務(wù)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的 39。，乙方可以立即解除勞務(wù)合同，不需事先告知甲方。 十一、乙方在試用期內(nèi)提前 _____日通知甲方，可以解除勞務(wù)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞務(wù)合同。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； （四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同經(jīng)確認(rèn)勞務(wù)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 十三、有下列情形之一的，甲方提前 _____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞務(wù)合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不