畢業(yè)生實(shí)習(xí)心得體會(編輯修改稿)
2025-09-15 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，有人說受到全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響、有人講癥結(jié)出在用人單位，不要應(yīng)屆生，因?yàn)槿狈臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)、也有人說沒有資金，如果有自己去當(dāng)老板等等。我個人覺得，現(xiàn)在大學(xué)生出來找工作得先從自己條件來入手，換位思考的來去尋找自己的工作和事業(yè)。 有以下幾點(diǎn)心得： 一、先就業(yè)再擇業(yè) 現(xiàn)在大學(xué)生到處找工作，總是想著要和自己的專業(yè)對口或收入要達(dá)到多少等等。前段時間都 市快報也提到過一位能干的大專女生因?yàn)榻鹑谖C(jī)被迫 “ 下崗 ” ，她希望通過 19 樓應(yīng)聘保姆，最后成了電視臺的主持人助理。這個例子可以看到，在工作中也同時間存在著再一次就業(yè)的機(jī)會，也提供了一個展示自己才華的機(jī)會，我一直認(rèn)為在大學(xué)學(xué)得不僅僅是專業(yè)知識，關(guān)鍵的是學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)，現(xiàn)大學(xué)里有一些專業(yè)出來是很難找到對口工作，那就轉(zhuǎn)行，不要錯過任何就業(yè)的機(jī)會。 提到收入這一方面，其實(shí)可以進(jìn)行換位思考，你到一個單位，你能為企業(yè)帶來什么 ?你能做什么 ?如果你是一個企業(yè)主，新進(jìn)員工還得通過培訓(xùn)等才能為你做事，還不一定帶來利潤，你會給 他多少收入 ?我現(xiàn)在也是一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在招來新的員工時，我們要對其進(jìn)行半年左右的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)之后，才能真真上手做事，后面半年他所做的工作產(chǎn)生的利潤還不一定能與他的收入持平，作為企業(yè)培養(yǎng)一個人才基本上需要一年左右，在這一年當(dāng)中，企業(yè)是完全付出的，企業(yè)想要的是當(dāng)你有經(jīng)驗(yàn)了再為企業(yè)帶來利潤。所以在此建議應(yīng)屆畢業(yè)生在第一年工作當(dāng)中盡量少去看收入，重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)上。 二、在工作當(dāng)中要謙虛、勤奮 在我部門里有一段時間一個實(shí)習(xí)生的工作狀態(tài)讓我想起這個話題。她早上上班比我還來得遲，經(jīng)常遲到、不懂時，去問同事： “ 哞，這個東西 怎么做的 ?”“ 那個東西拷貝我一份 ” 等、安排工作給她時，她會說 “ 這個也要我來做啊 ?” 這個實(shí)習(xí)生是通過關(guān)系到我部門，雖是有關(guān)系在，但這樣的態(tài)度和同事是處理不好的，其他同事沒有義務(wù)來教你東西，不謙虛的態(tài)度，導(dǎo)致同部門里的人都不理她 。領(lǐng)導(dǎo)安排工作時的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)都是能看出來的，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時都是有目的性的，是在考察你，你工作內(nèi)容越多，可能出現(xiàn)的問題也會越多，領(lǐng)導(dǎo)看到你的問題也多，其實(shí)是好事，如果你態(tài)度好，領(lǐng)導(dǎo)都會為你指出，幫你糾正，這就是你借了領(lǐng)導(dǎo)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1