【文章內(nèi)容簡介】 人的口為我們做正面宣傳。采取病人信息反饋制度，及時與出院病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加。 在當前醫(yī)療市場 競爭日趨激烈的條件下，要加強對科室成員的形勢教育，增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識，樹立面向社會、面向患者，主動找市場、找病人的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務(wù)工作者整體形象，即服務(wù)一流，技術(shù)精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務(wù)的白衣天使形象。 合理用藥、合理收費，切實減輕病人經(jīng)濟負擔：合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥，還表現(xiàn)在藥物的合理應(yīng)用方面。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，還要經(jīng)常與藥劑科專 家進行溝通，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，精打細算，用最少的費用進行的醫(yī)療服務(wù)，這也是我們普外科努力的方向。嚴格執(zhí)行一日清制度，耐心細致的解釋病人提出的問題，讓病人明明白白看病，明明白白花費。 開通長沙市第四人民醫(yī)院普通外科網(wǎng)站：為了增加科室透明度，我科自費創(chuàng)辦了長沙市第四人民醫(yī)院普通外科網(wǎng)站，并廣為宣傳，使病人來院前已經(jīng)對科室和自己的疾病有所了解，取得了一定的效果。 以全體科務(wù)會的形式，加強科室管理，用各種制度來管理科室，加強三級查房制度的落實，所有制度的落實均記錄在案，在《科主 任手冊》評比中獲得好成績。 二、業(yè)務(wù)方面 普外科急癥多，周轉(zhuǎn)快，病床使用率為 %，較去年平中略升，出院人數(shù)與去年相比，今年 852 人，去年 885 人，較去年減少 33 人次，其原因與兩腺分出，病人分流有關(guān)。業(yè)務(wù)收入與去年持平，毛收入在全院排名第 9 位 (今年 5571153 元，去年 4835376 元，較去年增長 %)，純收入排名第 6 位 (今年 1954266元，去年 1805837 元 )，純收入同比增長 %。效益 (結(jié)余 )排名第 6 位。藥品比例由去年的 %降低為%，低于醫(yī)院規(guī)定的 40%比例。平均住院 日 天，較去年增加 天?；就瓿舍t(yī)院下達的各項指標。積極開展業(yè)務(wù)學習，在三基培訓考核中合格率達 100%。 病人對醫(yī)務(wù)人員服務(wù)滿意率 96%?？剖野嘧釉卺t(yī)療質(zhì)量上加強管理，使入、出院符合率、手術(shù)前后診斷符合率、甲級病案率、基礎(chǔ)護理合格率等均大院下達的指標。杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，發(fā)生率為 0。完成重大搶救 (小腸多發(fā)性破裂、尿道斷裂、頸椎骨折 1 例，脾破裂、失血性休克、肋骨骨折、左腓骨骨折 1 例 )4 例，危重病人搶救成功率達 100%。積極開展單病種質(zhì)量與費用控制工作。成分輸血使用率為 100%。 繼續(xù)深抓基礎(chǔ) 學習，強化基本技能訓練。現(xiàn)代外科發(fā)展日新月異，當前外科主要以微創(chuàng)、提高病人生存率及生活質(zhì)量為發(fā)展方向。同時外科也是一門實踐性非常強的醫(yī)學科目，要求我們必須有過硬的基本功方能勝任各種工作。下半年繼續(xù)作好以下工作： 1)規(guī)范病歷書寫 。2)規(guī)范體格檢查 。3)強化臨床技能操作 。4)深化無菌操作技能和意識 。 進一步掌握各種急救技術(shù)，加強對各種重大創(chuàng)傷和復合傷的搶救知識和技能的培訓。更加全面系統(tǒng)掌握臨床醫(yī)學基本知識，外科不是一門孤立的學科，它與內(nèi)、婦、兒的學科有著密切的聯(lián)系，特別是呼吸、消化、心內(nèi)等學科知識是外科治療 的基礎(chǔ)。加強對各科基礎(chǔ)知識的學習，掌握常見病、多發(fā)病的診斷和鑒別診斷，提高臨床治療水平，避免誤診誤治，有效防范醫(yī)療差評。 醫(yī)生 2024 年度計劃方案 6 思想方面 我能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極參加醫(yī)院組織的各項活動。工作態(tài)度踏實認真，也避免了一些醫(yī)療隱患或醫(yī)療責任事故的發(fā)生。在醫(yī)院創(chuàng)建 ‘ 無紅包醫(yī)院 ’ 、 ‘ 三好一滿意 ’‘5s 管理 ’ 、 ‘ 等級醫(yī)院創(chuàng)建及市重點?？苿?chuàng)建 ’ 等多項活動中，能嚴格執(zhí)行創(chuàng)建活動中的各種規(guī)章制度，從自身做起，從瑣事做起，真正做到具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。今年成為醫(yī)院一名入黨積極分子， 努力從思想及行動上向黨組織靠攏。 工作方面 我能嚴格執(zhí)行科室的各項規(guī)章制度，做到首診負責制、三級查房制、疑難危重病例討論制、術(shù)前討論制等十六項核心制度 。做好科室各種會議、臺帳的記錄 。做好病房、門診、急診的工作安排及院內(nèi)會診 。抓好病案質(zhì)量關(guān)和手術(shù)關(guān) 。協(xié)助主任處理好科內(nèi)事務(wù)。 業(yè)務(wù)方面 我能認真學習醫(yī)學理論知識，并將理論與臨床相結(jié)合，從疾病的診斷、治療及圍手術(shù)期病人的處理等各方面，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。一年收治病人 98 個，參加手術(shù)人次 256 臺，嚴把術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后每一關(guān)，沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛及責任事故。 醫(yī)生 2024 年度計劃方案 7 為加強我園衛(wèi)生保健工作，切實提高衛(wèi)生保健工作質(zhì)量，更好地貫徹落實《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作，根據(jù)我園的實際情景，在區(qū)教育局的領(lǐng)導下，以園務(wù)計劃為中心，認真實施有關(guān)文件通知精神，制定本年度的衛(wèi)生保健 工作計劃： 一、指導思想 本學期我園的工作，繼續(xù)認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》的精神，以幼兒園《 36 歲兒童發(fā)展指南》為指導思想，認真執(zhí)行《幼兒園、托兒所衛(wèi)生保健制度》，以全面提高園所保教質(zhì)量為根本，以促進幼兒富有個性健康發(fā)展為最終目標，扎實而有效地開展各項工作。 二、工作目標 以培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，自我保護本事為重點，以促進幼兒身心健康發(fā)展，創(chuàng)造良好的生活、學習環(huán)境，加強各班的班級常規(guī)管理，不斷提高保育、保健工作的質(zhì)量。 三、主要工作 (一 )衛(wèi)生保健 進一步完善各種衛(wèi)生保健制度，認真組織全園教職工實施 我園園本體系中的有關(guān)教育目標，貫穿于一日生活活動中。 嚴格執(zhí)行新生入園體檢，體檢不合格者拒絕接收入園。 繼續(xù)做好晨檢和全日健康觀察記錄工作，認真執(zhí)行一摸、二看、三問、四查的原則，發(fā)現(xiàn)精神、體溫異常及時通知家長。 進取與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，做好幼兒的預