20xx年學(xué)校人事工作心得體會感想(編輯修改稿)
2024-09-15 21:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 型 ” 教師隊伍建設(shè)。全力推進街鄉(xiāng)成人技術(shù)學(xué)校升級達標工作，完善成人教育體系。提升電大辦學(xué)水平，完成中央電大水平驗收工作。辦好終身學(xué)習(xí)活動周和社區(qū)教育成果展示周。 。至少新建兩所幼兒園，努力使學(xué)前教育 3 至 6 歲幼兒入園率達到 94%。繼續(xù)推進示范幼兒園和一級幼兒園建設(shè)，充分利用優(yōu)質(zhì)教育資源，積極發(fā)揮示范性幼兒園的示范、輻射作用，采取多種形式搭建各類幼兒園相互交流的平臺。重新修訂小學(xué)附設(shè)幼兒園的評估標準，加強小學(xué)附設(shè)幼兒園的規(guī)范化管理。積極開展學(xué)前教育的專題研究，開展以 “ 養(yǎng)成教育和品德教育 ” 為重點的全面發(fā)展教育，研究各年齡段教育重點和發(fā)展評價指南，提高學(xué)前教育質(zhì)量。 2024 年學(xué)校人事工作心得體會感想篇 2 本學(xué)期我認真貫切落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和胡錦濤在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，緊緊圍繞學(xué)校的工作中心，根據(jù)教育局人事科工作會議精神，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和老師們的支持配合下，發(fā)揚 “ 以人為本、執(zhí)政 為民 ” 工作作風，較順利地完成了本學(xué)期的人事工作和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。 一、扎扎實實做好各項工資工作。為 10 位教師晉升教齡津貼，為 52 名教職工晉升薪級工資，填寫個人晉升工資入檔表 60 多份存入個人檔案 。按時準確完成由此產(chǎn)生的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷的的變化，及時維護社會保險基層管理信息系統(tǒng) 。上報 2024 年各種工資、干部年報 。確保手中負責的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯。 二、仔仔細細完成各種表格的報送。各種表格的報送是人事工作的重要組成部分，以便為上級主管部門的職稱評聘、編制等提供依據(jù)。一 學(xué)期來我共完成了 2024 教職工花名冊、干部年報、編制年報、代課教師統(tǒng)計、畢業(yè)生需求、事業(yè)單位情況統(tǒng)計表等各類表格 30 多次，其中 2024 教職工花名冊每人多達 51多項內(nèi)容要填，各項數(shù)據(jù)都要確保無誤，通過人事科的審核。 三、按部就班整理好教職工檔案。將全體教職工自 09 年整理檔案之后產(chǎn)生的個人資料放入本人檔案的散材料夾中，包括歷次工資晉升、年度考核、評優(yōu)評先、學(xué)歷、入黨等材料，每人 46 張，共計 300多份資料。 4 月份參加了區(qū)教育局組織的干部檔案培訓(xùn)后，按照區(qū)委組織部新的檔案管理要求收集了學(xué)歷證書復(fù)印件，重新確認 了部分教師
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