【文章內(nèi)容簡介】 集中檢查中未發(fā)現(xiàn)電熱毯、熱水器、電炒鍋等違規(guī)用電設備，宿舍用電符合用電規(guī)定。 項目部對在消防設備檢查中發(fā)現(xiàn)的氣壓不足消防滅火器進行了更換，對現(xiàn)場滅火器進行了重新配置，基本滿足施工消防要求。 現(xiàn)場文明施工情況 項目部已經(jīng)組建了專職文明施工班組，負責現(xiàn)場圍護每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。 施工機具設備運行情況 目前施工現(xiàn)場塔吊 7 臺 、圓木鋸 3 臺，項目部在 3 月 15 日對其進行了試運轉(zhuǎn)，各系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常。 2023 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)春節(jié)后復工復產(chǎn)方案精選篇 3 ，提高企業(yè)防控能力，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護正常企業(yè)生產(chǎn)秩序，制定本方案。 一、建立機制 （一）落實企業(yè)主體責任。企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。 （二）制定防控方案。包括領(lǐng)導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內(nèi)容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。 （三）健全信息報告和聯(lián)絡員制度。要建立與轄區(qū)街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、衛(wèi)生健康等部門的 39。信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。 二、嚴密排查 （一）分類返崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗；對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離或居家醫(yī)學觀察 14 天；對省內(nèi)其他各市返回的無流行病學史、無相關(guān)癥狀的員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，可按照 “ 廠區(qū)內(nèi)上班， 14 天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域 ” 的方式返崗。 （二）建立臺賬。實行返崗職工健康狀況 “ 一人一檔 ” 管理，全面掌握職工返崗前 14 天內(nèi)的行動軌跡（地點具體到門牌號，時間具體到某日某時）、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每日開展健康監(jiān)測。 （三）設置臨時隔離點。依托醫(yī)務室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好醫(yī)療保障，在企業(yè)醫(yī)務室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業(yè)，根據(jù)縣（區(qū)）和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）報備。 三、做好防護 （一）防護準備。 統(tǒng)計、購置、 儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。 （二）通風消毒。 日常消毒。復工復產(chǎn)前，對企業(yè)所有場所進行一次消毒，之后定期開展消毒。對重點區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。 日常通風。工作場所每天至少兩次保持 30 分鐘開窗通風。要關(guān)閉中央空調(diào)，確有需要的，按相關(guān)規(guī)定采取進風消毒過濾；對有回風的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。 （ 三）人員防護。 個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持安全間隔距離。企業(yè)物業(yè)、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。 手衛(wèi)生。企業(yè)工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品。 住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數(shù)，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間要設置洗手消毒設備，個人生活用品嚴格分開。 （四）人員管控。 減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風的空間，參會人員要佩戴口罩。 優(yōu)化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的健康預檢，嚴格核查其過去 14 天內(nèi)的流動情況并做好登記等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。 通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上 14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。 （五）就餐管理。 食堂安全衛(wèi)生。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行，不得采購未經(jīng)宰殺、未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品。 規(guī) 范操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，食堂服務人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護鞋等。 合理安排就餐。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可采取分時段進餐、用餐人員之間保持1。 5 米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風。 四、開展監(jiān)測 （一）落實門崗體溫監(jiān)測登記制度。企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)管理，落實 24 小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴 格檢查，做好信息登記，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱 /呼吸道感染癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫(yī)。 （二）落實員工健康監(jiān)測報告制度。做好員工日常缺勤登記，及時了解缺勤原因。有通勤車的企業(yè)，應配專人在員工上車前進行體溫測量，發(fā)現(xiàn)異常，按應急處置流程及時處置。 五、處置疫情 企業(yè)要制定應急處置方案，及時處置突發(fā)情況。 （一）疫情處置程序。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。 （二）密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關(guān)部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施 ，并做好思想安撫工作。 （三）終末消毒。疫情發(fā)生后，在當?shù)丶部貦C構(gòu)指導下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第四版）》中的《特定場所消毒技術(shù)方案（第二版）》，做好病例生產(chǎn)生活等疫點的終末消毒。 （四）暫停生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，由轄區(qū)政府決定。必要時采取臨時停止生產(chǎn)經(jīng)營措施。 六、開展宣傳 （一）廣泛宣傳。收集有關(guān)防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。 （二）技術(shù)培訓。加強體溫檢測、消殺等相關(guān)工作人員操作技能培訓。 （三）健康教育。教育引導員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩，與人交流保持 1 米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī)，積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。 2023 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)春節(jié)后復工復產(chǎn)