6鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核方案(編輯修改稿)
2025-09-15 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 足，質(zhì)量和效率不高，在工作中有較大失誤 。能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。 公務(wù)員具有下列情形之一的，確定為不稱職等次。思想政治素質(zhì)較差，如在政治是非問題上立場動搖，散布有損黨和國家聲譽的言論，參加社會非法組織或非法活動等 。履行職責的工作能力不能適應(yīng)工作要求，如因個人主觀原因，未完 成年度本職工作任務(wù)或達不到年度崗位目標責任制要求等 。工作責任心、工作作風差，如不能依法行政或執(zhí)法不文明，對服務(wù)對象亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派或服務(wù)態(tài)度不好、違反工作程序及工作承諾 第 5 頁 共 9 頁 制，被群眾屬名投訴 3 次以上且核查屬實等 。不能完成工作任務(wù)，在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響等 。存在不廉潔問題，且情節(jié)較為嚴重，如在執(zhí)行公務(wù)中利用職權(quán)或職務(wù)上的便利吃、拿、卡、要或為他人謀取不正當利益，被群眾屬名投訴且核查屬實等 。因打架、酗酒鬧事等嚴重違反社會公德，被有關(guān)部門處罰的 。參與賭博、迷信、色情等活動， 被有關(guān)部門處罰的 。違反法律法規(guī)和黨紀、政紀等其他不稱職情形。 五、考核評選方法和程序 （一）個人工作總結(jié)。局機關(guān)公務(wù)員要結(jié)合本職工作，全面總結(jié)本年度德、能、勤、績、廉情況，并填寫《 XX 省公務(wù)員年度考核登記表》。 （二）確定考核等次。各處室（黨委、執(zhí)法局）主要負責人、監(jiān)察專員優(yōu)秀等次人選 3 名，由全體機關(guān)在編公務(wù)員民主推薦確定。其他人員的考核等次由分管局長會同處室（黨委、執(zhí)法局）主要負責人提出等次建議。考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室差額分配擬推薦為優(yōu)秀等次人選名額：辦公室、法規(guī)處、協(xié)調(diào)處、規(guī)劃 處、應(yīng)急辦、一處、二處、三處、人事處、執(zhí)法局各 2 名，職業(yè)安全處、機關(guān)黨委、監(jiān)察室各 1名。全體機關(guān)在編公務(wù)員在推薦人選范圍內(nèi)投票擬定全局優(yōu)秀等次公務(wù)員 7 名。民主推薦票按權(quán)重分 a、b、 c票，累計分值 100分。 a票為局領(lǐng)導(dǎo)填寫，占 20%分值 。b票為處室（黨委、執(zhí)法局）主要負責人、監(jiān)察專員填寫，占 30%。c 第 6 頁 共 9 頁 票為其他公務(wù)員填寫，占 50%分值。 局考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定被考核人考核等次。 六、考核結(jié)果的使用 確定為優(yōu)秀等次的，當年給予嘉獎 。連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1