【文章內(nèi)容簡介】 、抓基層黨建工作情況 （一）履行政治責(zé)任情況?；春渔?zhèn)黨委認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持把抓好黨建作為第一政績。堅持黨建工作例會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，推進黨建工作責(zé)任制全面落實。作為黨委書記，切實履行 “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)。認真落實 第 9 頁 共 20 頁 抓班子、帶隊伍、正風(fēng)氣的政治責(zé)任，持之以恒加強干部隊伍建設(shè)。以 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，強化黨員干部的教育管理。以選優(yōu)配強班 子建設(shè)為目標，圓滿完成村 “ 兩委 ”換屆工作。調(diào)整村書記 8 名占 57%，村級班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，活力更強，為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興提供了人才支撐和組織保證。 （二）加強黨的政治建設(shè)情況。在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，做到 “ 兩個維護 ” ，貫徹落實黨中央各項決策部署。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造加強黨的建設(shè)宣傳氛圍，村黨支部利用農(nóng)民講壇，多場次宣講黨的十九大精神。面對新形勢新挑戰(zhàn)，我們上下同心、攻堅克難，穩(wěn)步推進 “ 五個淮河 ” 建設(shè)。 （三）增強基層黨組織政治功能情況。一是旗幟鮮明講政治。始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動黨員干部把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當。二是強化理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，以 “ 三會一課 ” 為抓手，以 “ 支部主題黨日 ” 為載體，強化理論武裝。在建黨 97 周年之際，鎮(zhèn)委開展了以 “ 不忘初心跟黨走，牢記使命譜新篇 ” 為主題的慶祝表彰活動。三是提升支部組織力。強化支部領(lǐng)導(dǎo)核心，加強 “ 學(xué)習(xí)型、服務(wù)型 ” 黨組織建設(shè)。 36 個黨支部均建立了黨員微信群， 14 個村級黨組織開展星 第 10 頁 共 20 頁 級 黨組織及黨員管理工作，建立黨組織和黨員隊伍自我約束、自我教育、自我管理機制。 （四）抓好政治巡視巡察整改情況。鎮(zhèn)黨委切實擔(dān)負起巡察反饋問題整改的主體責(zé)任，落實整改要求，對何家灣村黨費測算標準不規(guī)范、政府機關(guān)黨支部沒有按月繳納黨費等 3 個反饋問題已整改到位。針對上年度民主生活會查擺的問題，鎮(zhèn)黨委一班人認真貫徹全面從嚴治黨新要求，積極履職盡責(zé)，進一步端正學(xué)風(fēng)，進一步增強服務(wù)意識，進一步改進工作作風(fēng)，整改有一定成效。14 個村級黨群服務(wù)中心面積達標，服務(wù)功能不斷完善。 11 個村集體經(jīng)濟收入達 5萬元，副職干部待 遇均達到主職待遇 60%以上。 二、存在的突出問題 一是全面從嚴治黨主體責(zé)任落實不夠。作為黨委書記，抓黨建責(zé)任落實力度不夠，個別村黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，干部工作主動性、積極性調(diào)動不夠。對苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不及時，批評教育不到位。 二是對干部日常教育管理不夠嚴格。對干部經(jīng)常性教育管理投入精力不足，嚴的標準、緊的節(jié)奏、實的作風(fēng)沒有很好地堅持。致使少數(shù)黨員學(xué)習(xí)勁頭不足、自我要求不嚴、黨性修養(yǎng)不高、作用發(fā)揮不夠。 三是基層黨建工作特色亮點不明顯。對新常態(tài)下的基層黨建工作任務(wù)落實 創(chuàng)新不夠，工作安排部署多，督導(dǎo)不及時， “ 學(xué)習(xí) 第 11 頁 共 20 頁 型、創(chuàng)新型 ” 黨組織建設(shè)任務(wù)艱巨。 三、下一步工作打算 一是提升組織力，全面加強黨建引領(lǐng)工作。堅持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，培育黨領(lǐng)導(dǎo)下的自治組織，發(fā)揮好黨員骨干和致富帶頭人的作用。引導(dǎo)黨員參與 “ 三大攻堅 ” 工作。夯實 “ 三會一課 ” 、黨員發(fā)展等基礎(chǔ)性工作，嚴格落實黨建責(zé)任。 二是提升向心力，全面加強干部隊伍建設(shè)。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，對村兩委干部及部門班子成員進行履職培訓(xùn)。進一步完善《淮河鎮(zhèn)村干部管理辦法》和村 “ 兩委 ” 工作制度，進一步加強黨務(wù)政 務(wù)和財務(wù)公開管理，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識，樹立好干部形象。 三是提升執(zhí)行力，全面落實組織生活制度。不斷豐富學(xué)習(xí)形式。運用工作群、學(xué)習(xí)強國平臺等多種方式開展學(xué)習(xí)互動。加強黨建工作考核，有針對性的加強對黨員的教育管理、做好抓黨建促脫貧攻堅等工作，每季度對支部 “ 三會一課 ” 開展情況進行檢查督導(dǎo)，檢查結(jié)果納入年終考核。 【篇四】 一、履職工作主要情況 （一）嚴格履行黨建責(zé)任，健全黨建工作機制。嚴格履行黨建工作職責(zé)，主持召開 15 次黨委會議專題部署黨建工作。進一步細化黨建工作任務(wù)， 與 17 個黨支部簽訂黨建工作目標責(zé)任書。 第 12 頁 共 20 頁 嚴格落實 “ 一崗雙責(zé) ” 和黨建聯(lián)系點制度，班子成員每人聯(lián)系 2個黨支部。約談班子成員和支部書記 78 次，聽取黨建工作匯報5 次，開展集中督查 4 次。針對環(huán)保督察反饋六壩村豬場環(huán)境污染等 2 個問題、省委巡視反饋瞞報信訪人員信息等 2 個問題、脫貧攻堅考核反饋責(zé)任落實不到位等 39 個問題、去年述職評議時領(lǐng)導(dǎo)點評和自身查擺的黨建工作不實等 6 個問題，分別建立問題臺賬，明確整改措施，全部整改到位。 （二）扎實開展主題教育，提升服務(wù)群眾水平。扎實開展 “ 不忘初心，牢記使命 ” 主題教育，組織開展黨 委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí) 36 場次，干部職工集中學(xué)習(xí) 54 場次； 鎮(zhèn)黨委、班子成員、各黨支部、普通黨員檢視整改問題共1462條，分別建立了問題清單和整改臺賬。班子成員圍繞 “8+1+n”專題開展研討 24 場次，專題調(diào)研 10 次，講專題黨課 19 場次，形成高質(zhì)量研討發(fā)言材料 62 篇、調(diào)研報告 10 篇、黨課講稿 10