6鄉(xiāng)武裝部長述職報告(編輯修改稿)
2024-09-15 20:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員的努力，近年來一批在外創(chuàng)業(yè)成功人士回鄉(xiāng)投資，例如，原本在廣東 經(jīng)商的莊上 第 4 頁 共 8 頁 村林騰桂回鄉(xiāng)投資辦廠，解決了本村 30 多人就業(yè)，成為本村致富帶頭人今年以來，我鎮(zhèn)新引進企業(yè) 7 家，分別是中亞蔬菜物流有限公司、福建六睦現(xiàn)代物流有限公司、福建德力克汽車配件有限公司、福建樂善實業(yè)有限公司、福建新長發(fā)玩具有限公司、福建宏德高分子有限公司、江氏百草藥業(yè)有限公司，其中中亞蔬菜物流有限公司、福建樂善實業(yè)有限公司和福建新長發(fā)玩具有限公司三家公司均計劃投資 10 個億。 二、存在的主要問題及原因 一是創(chuàng)新黨建的辦法還不多。當前，深橋處于經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型期和快速發(fā)展階段，在征地拆遷任務重 的情況下，基層黨建面臨著新的挑戰(zhàn)和難題。如何把黨建工作和拆遷征地有機結(jié)合，創(chuàng)建黨建示范點，通過典型的示范帶動，創(chuàng)造性的開展農(nóng)村黨建工作的思路還不夠開闊，切合深橋?qū)嶋H情況的辦法還不夠多。 二是基層黨建的經(jīng)費投入還不足。深橋目前 28 個村，其中大部分村集體收入在 10 萬元以下，在盤活資產(chǎn)、用好政策方面，精力財力都投入不足。黨建經(jīng)費大多依靠縣級的財政轉(zhuǎn)移支付，黨建經(jīng)費的投入難以跟上黨建工作標準的提升。 三是黨員干部責任意識不高，缺乏敢闖敢拼精神。在落實值班、住鎮(zhèn)、領導帶班制度上不嚴格，常礙于情面抓 不到位，一些干部存在干好不干一個樣的思想，干部工作積極性難以調(diào)動。村干部報酬待遇低，導致村干部工作熱情不高，抓工作不敢碰硬， 第 5 頁 共 8 頁 尤其是在項目征遷工作中，存在畏難情緒及老好人思想，不敢得罪人，心存依賴上級政府或觀望心理，導致工作推進較慢 xx 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長述職報告工作報告。 四是基層黨組織作用發(fā)揮不充分。農(nóng)村基層黨建中存在著黨員隊伍老化、素質(zhì)不高、能力不強、村級班子后繼乏力等問題，雖然我們在日常工作中注重對村級后備干部隊伍的培養(yǎng)，但真正講政治、懂管理、會經(jīng)營的年輕干部很少，加上當前農(nóng)村黨員 “ 進出口 ” 不暢的 問題的存在，基層黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用難以有效發(fā)揮 另一方面，隨著流動
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