6鄉(xiāng)某年效能建設工作總結(編輯修改稿)
2024-09-15 20:24 本頁面
【文章內容簡介】 度，進一步密切了與基層的關系。再次完善了政務、村務公開制度，規(guī)范政務、村務公開的對象、內容和形式，嚴格具體指導、監(jiān)督、落實政務、村務公開的各項工作。 第 3 頁 共 5 頁 二、工作成效 工作作風有了明顯的改進。效能建設以作風建設為切入點，將管理、監(jiān)督 融為一體，通過加強對機關內部的崗位責任、工作規(guī)范、目標管理的基礎建設，強化外部監(jiān)督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關開展效能建設以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現象基本消除，機關干部 “ 以管人者自居 ” 的觀念得到轉變，擺正了權力和服務、人民與公仆的關系，基本上能結合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務和方便，為社會經濟發(fā)展服務。 工作效能有了顯著的提高。在開展機關效能建設中，針對機關工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮 、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設中，由于我們推行了首問責任制、限時辦結制等制度，機關工作人員普遍增強了 “ 不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗 ” 的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現象不見了，工作效
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1