【文章內容簡介】 競賽，共發(fā)放宣傳冊3600 余份，發(fā)放去極端化資料約 13500 余份。針對學校，堅持 第 8 頁 共 18 頁 教育與宗教分離，強化師生思想教育，定期家訪，及時匯報。三是充分維護群眾宗教信仰的權利、保護合法宗教活動，尊重少數(shù)民族風俗習慣，以取得廣大群眾的信任。堅決抵制宗教極端思想對群眾的滲透和影響，對違法宗教活動和行為采取高壓態(tài)勢，嚴格審批控制清真寺的擴建和新建， 嚴格控制朝覲人員數(shù)量，以樹立黨的權威和形象。對出現(xiàn)的地下講經(jīng)點、私帶塔里甫、干部中出現(xiàn)極端思想苗頭問題能及時果斷處理，堅決制止。全力開展“ 揭蓋子、挖幕后 ” 工作，摸排梳理特殊群體 13 人，打擊處理人員 7 人，尚未發(fā)現(xiàn)異常情況。 。一是全面發(fā)動機關干部、 “ 訪惠聚 ” 住村工作組、派出所民警、集中整治工作小組、村委會干部、愛國宗教人士及幫教對象親屬好友形成“ 七位一體 ” 的幫教小組，對摸排確定的 11 名重點人員在思想上給予引導、在生活上給予幫助，以法育人、以理服人、以情動人 ，現(xiàn)已全部轉化；二是堅持做好 “ 一戶一冊一方案 ” 的跟蹤管理。對每一次談話內容、幫教人員的思想動態(tài)及生活情況等做詳細記錄，并在轉化后積極幫助幫教對象恢復生產(chǎn)就業(yè)；三是定期要求重點人員向包村領導匯報思想及生活情況或不定期到重點人員家了解掌握動態(tài)，對重點人員外出進行嚴格管控，外出的地方、原因、同行者、證明人等要進行嚴格核實清楚，并制定包村領導、村支部書記、村民小組長及十戶長長期聯(lián)系管控教育制度 第 9 頁 共 18 頁 和方案，督促落實，確保管控到位有效；四是針對 80、 90 后社會青年、流動人口及解教人員等宣傳教育難以觸及的危安人群進行登記造冊 共 35 名，制定談話制度，定期邀請派出所、司法所、法庭的同志以案說法，讓重點幫教人員、 90 后社會青年、解教人員服從幫教管理，支持鄉(xiāng)村干部工作，遵紀守法。 。確定鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長及各分管領導對 “ 村黨支部書記、宗教人士、四老人員、十戶長、警長、低保戶、特困戶、團委、建筑施工領域、文化教育、婦聯(lián)衛(wèi)生、外出打工人員、精神文明、意識形態(tài) ” 共 9 個方面的信息內容進行專項情報收集，做到第一時間發(fā)現(xiàn)、即時向黨委書記和鄉(xiāng)長匯報。通過書記碰頭會的形式，不定期的對所收集情報信息進行會議研判。 同時，鄉(xiāng)維穩(wěn)辦還依托維穩(wěn)情報信息綜合平臺，全面收集匯總各類維穩(wěn)情況信息，建立與公安、安全等專門機關實時對接的工作機制，做到了情報數(shù)據(jù)整合、信息資源共享、防范處置聯(lián)動。 。一是層層簽定穩(wěn)定、綜治、安全等工作責任書，做到人員、經(jīng)費、責任三落實；強化社會治安防控，抓好重大時段、重點人群的穩(wěn)控工作，嚴格排查安全隱患。二是實現(xiàn)達標命名的平安家庭 2282 戶，優(yōu)秀平安家庭 798 戶，平安宗教場所 33 個；實行 “ 一票否決制 ” 不斷加強 “ 無毒鄉(xiāng) ”創(chuàng)建活動。三是強化流動人口管理，全面推行出租房屋實名 登記 第 10 頁 共 18 頁 備案制，全年共查流動人口 2254 人，出租房屋 2 戶，辦理居住證 2215 人，短期流動人口 339 人。重點地區(qū)來哈人員 103 人、勸返 91 人。四是加大流動人口情報信息收集上報工作，對提供新增重點地區(qū)來哈人員和新增出租房屋信息的給予一條 50 元的獎勵、對提供其他地區(qū)務工、務農(nóng)、經(jīng)商或無業(yè)的流動人口信息的給予一條 6 元的獎勵，嚴格按網(wǎng)上考核跟確認單對比發(fā)放獎勵經(jīng)費，目前共發(fā)放獎勵經(jīng)費 14322 元。 。做好了信訪案件登記和隱患排查工作，制定了信訪登記、 “ 領導大接訪 ” 、重要案件領導下訪、帶訪、包 案等制度，最大限度地將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。不定期召開信訪會議，聽取包案小組對包案處理情況和人員穩(wěn)控情況，對排查出的信訪隱患，在會議上及時提出針對性的化解方案，確保矛盾不激化。至今共帶案下訪 4 件，接待群眾來訪 27 件，已解決 25 件，解決率達到 99%。辦理法律援助案件 68 起，受理各類糾紛 124 件，調解成功 122 件，開展人民調解員培訓 3 次，受教育人達 152 人次。 （四）轉變作風，加強政府自身建設。一是按照《 **市黨風廉政建設責任制》有關內容，結合實際，制定了《 **市 **鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制》，并與各站 所、村委簽訂了責任書，定期召開鄉(xiāng)村干部廉政述職述廉會；二是強化作風建設，以優(yōu)化績效管理為目標，以考勤制度為抓手，用罰款的方式，督促工作中個別干 第 11 頁 共 18 頁 部改善懶散、懈怠的問題，違反考勤制度 6 人；三是加強了三務公開，充分利用 **市委黨務公開網(wǎng)、部門信息公開平臺、宣傳欄等渠道，對需公開的黨務、政務、財務項目逐一公開，接受社會監(jiān)督，并能嚴格對照風險點流程圖開展自查工作；四是制定了“ 五重一大 ” 實施意見，加強對領導干部權利監(jiān)督，嚴格執(zhí)行副職分管財務、人事工作，進一步明確了財務工作的職責分工和程序；五是積極查辦案件，按照 **市紀 委查辦案件相關規(guī)章制度的要求，根據(jù)群眾反映，依照程序初核案件 2 起。同時，人事、統(tǒng)計、檔案、殘聯(lián)、文化等各項工作均取得新進展。 （五）抓住關鍵，提升黨的科學執(zhí)政能力建設。 ，充分發(fā)揮 “ 領