6鄉(xiāng)開展四群教育、三深入的實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-15 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展的愿望、改善民 生的期盼和需要解決的訴求。領(lǐng)導(dǎo)班子每年駐點(diǎn)實(shí)踐調(diào)研時(shí)間不少于 30 天。 。各責(zé)任區(qū)要統(tǒng)籌安排，派出人民勤人民勤務(wù)員制度務(wù)員每年深入責(zé)任區(qū)或掛鉤聯(lián)系點(diǎn)了解掌握社情民意，聽民聲、理民情，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。每個(gè)人民勤務(wù)員要有一本民情日記，做好訪民情、解民憂、辦實(shí)事好事等民情事項(xiàng)記錄。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)對幫扶 1— 2 戶困難群眾，一般干部視情況結(jié)對幫扶困難群眾，人民勤務(wù)員每年要為群眾辦 1— 2 件實(shí)事好事。 。要做好專題民情聯(lián)席會(huì)議的召民情聯(lián)席會(huì)議制度 開，每兩鄉(xiāng)開展四群教育、三深入的實(shí)施方案第 2 頁 個(gè)月召開一次，遇有重大民情事項(xiàng)，可隨時(shí)召開。 。民情巡視組（由部分人大代表、紀(jì)檢民情巡視制度監(jiān)察干部組成）做好巡視民情責(zé)任區(qū)的民情輿論動(dòng)態(tài)和民情動(dòng)向；檢查責(zé)任區(qū)責(zé)任人、人民勤務(wù)員履行工作職責(zé)情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改。 。定期召開專題民情聯(lián)席會(huì)議，每民情 第 5 頁 共 9 頁 工作測評制度兩個(gè)月召開一次，遇有重大民情事項(xiàng)，可隨時(shí)召開。每年年底對民情責(zé)任區(qū)責(zé)任人履行職責(zé)和服務(wù)基層群眾情況進(jìn)行民主測評。 紛排查化解制度。按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、矛盾糾紛排查化解制度。集中梳理、歸口辦理、責(zé)任明確、措施到位的要求，進(jìn)一步健全完善鄉(xiāng)、村、組 “ 三級聯(lián)動(dòng) ” ，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相銜接和仲裁調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、民間調(diào)解等為補(bǔ)充的 “ 大調(diào)解 ” 工作體系。 。 一是主要全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪大下訪制度。每月接待群眾不少于兩天，工作日隨時(shí)接待群眾來信來訪。對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，嚴(yán)格落實(shí)包掌握情況、包思想教育、包解決訴求、包停訪息訴的 “ 四包 ” 責(zé)任制。 二是及時(shí)開展約訪、回訪、帶案下訪，對信訪突出問題和排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛，及時(shí)開展約訪，通過約訪，全面掌握情況，及時(shí)疏導(dǎo)情緒，增強(qiáng)工作的針對性和時(shí)效性，超前化解社會(huì)矛盾糾紛；對越級訪、集體訪、復(fù)雜疑難信訪案件，直接傾聽群眾意見，切實(shí)解決群眾反映的問題，促進(jìn)干群和諧。 四、方法步驟
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