6鄉(xiāng)加強(qiáng)和創(chuàng)新xx縣區(qū)管理典型材料(編輯修改稿)
2024-09-15 20:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)一名駐礦人員，在駐礦期間督促企業(yè)安全生產(chǎn)，調(diào)處企業(yè)與當(dāng)?shù)厝罕姷拿芗m紛。三是建立工作獎(jiǎng)懲機(jī)制。將矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入到鄉(xiāng)村干部年度工作目標(biāo)考核范圍，與干部待遇相掛鉤。對(duì) 20人 以上集體阻擋企業(yè)正常生產(chǎn)的，又未及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)的，每發(fā)生一次處罰鄉(xiāng)村干部 200 元。反之，每化解一件地礦矛盾糾紛，形成文字材料的，分別獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)村干部 200 元。四是建立民意 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè) 溝通渠道。確定每周周二為民情反映日，鄉(xiāng)駐村
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