6鄉(xiāng)黨委計(jì)生情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-15 20:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 口與計(jì)劃生 育工作經(jīng)費(fèi)， 2024 年財(cái)政預(yù)算安排 第 5 頁 共 10 頁 經(jīng)費(fèi) 萬元，比上年同期增加 萬元，增幅達(dá) %，比財(cái)政收入增長高出了百分點(diǎn)，截止 9 月底實(shí)際撥付 萬元。同時(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督管理，確保經(jīng)費(fèi)投入、使用 規(guī)范。 （二）強(qiáng)化目標(biāo)管理，職責(zé)明確到位。 鄉(xiāng)黨委、政府強(qiáng)化人口計(jì)生目標(biāo)管理理念，健全了黨政一把手親自抓，班子成員共同抓，計(jì)生部門牽頭抓，基層村組具體抓的責(zé)任體系，強(qiáng)化了 “ 一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí) ” 的責(zé)任機(jī)制。一是完善人口計(jì)生工作考評(píng)體系。在考核內(nèi)容上，今年側(cè)重于查環(huán)查孕到位率、長 效節(jié)育措施落實(shí)、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、獨(dú)生子女領(lǐng)證以及政策符合率。在考核管理上，采取 “ 一周一點(diǎn)評(píng)、半月一通報(bào)、一月一評(píng)比 ” 的考核機(jī)制，即每周一在班子例會(huì)上點(diǎn)評(píng)班子成員所掛村計(jì)生工作，每半個(gè)月在機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)上通報(bào)全鄉(xiāng)計(jì)生工作進(jìn)度，每月在計(jì)生管理員例會(huì)上對各村計(jì)生完成情況進(jìn)行評(píng)比，并于會(huì)后在公示欄張榜公布，年終就每月評(píng)比情況進(jìn)行匯總整理，形成綜合考評(píng)結(jié)果。在督查督辦方面，鄉(xiāng)黨委、政府把人口計(jì)生工作納入黨委、政府重大事項(xiàng)督查督辦范圍，鄉(xiāng)計(jì)生辦定期或不定期對人口計(jì)生工作督導(dǎo)檢查、及時(shí)通報(bào)結(jié)果，對每月評(píng)比名次末位的村，鄉(xiāng)黨政 主要領(lǐng)導(dǎo)對村主干進(jìn)行約談告誡。年終按全年督查結(jié)果與年度綜合考評(píng)結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，并將人口計(jì)生工作納入村級(jí)創(chuàng)業(yè)競賽的主要內(nèi)容之一，通過競賽來推動(dòng)計(jì)生工 第 6 頁 共 10 頁 作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。二是深化落實(shí)工作責(zé)任。為了加大人口計(jì)生治理的力度，我鄉(xiāng)建立了鄉(xiāng)掛村領(lǐng)導(dǎo)、村主干、駐村干部、計(jì)生辦工作人員和村計(jì)生管理員 “ 五位一體 ” 的計(jì)生工作捆綁責(zé)任機(jī)制，通過明確各自工作職責(zé)（詳見附件），推行計(jì)生風(fēng)險(xiǎn)押金制度，以年終綜合考核結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)，對工作任務(wù)完成的獎(jiǎng)、未完成的罰，并將考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先和干部選拔任用的依據(jù)。同時(shí)，各村相應(yīng)出臺(tái)各項(xiàng)人口計(jì)生優(yōu)惠政 策、措施和辦法，并與中心戶組長、黨員、干部簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書，形成層層相互制約，不斷完善人口計(jì)生管理體系。三是全面提升綜合治理能力。我鄉(xiāng)從人口計(jì)生綜合治理入手，結(jié)合鄉(xiāng)直職能部門的工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)范圍，進(jìn)一步明確了職能部門齊抓共管的職責(zé)。各部門通力協(xié)作，為計(jì)生部門把好關(guān)，特別是公安、衛(wèi)生、民政等部門每月提供 “ 四項(xiàng)人口 ” 變動(dòng)、當(dāng)月新生兒出生和驗(yàn)證、當(dāng)月實(shí)施 “ 四術(shù) ” 以及當(dāng)月新婚登記等情況。在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，首先通過計(jì)生部門審查，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部任用、入黨、宅基地使用等方面優(yōu)先征求計(jì)生部門的意見，若有違反計(jì)生政策法規(guī) 的行為，則取消其資格。同時(shí)在農(nóng)村低保、義務(wù)教育、林權(quán)改革、造福工程、就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)救助等方面，向計(jì)劃生育家庭實(shí)施政策傾斜，從而形成多數(shù)人做少數(shù)人工作的格局。 （三）深化利益導(dǎo)向，獎(jiǎng)勵(lì)扶持到位。 為了讓孕齡
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