6鄉(xiāng)黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-09-15 20:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核積分制度，落實包村領(lǐng)導(dǎo)與 工作組半月推進(jìn)會、周例會等工作制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，對 6 名不在崗住村干部通報處理，確保訪惠聚活動持續(xù)深入開展。 第 3 頁 共 5 頁 二、存在的主要問題及原因 一是抓黨建工作力度不平衡。首先自身對黨建工作重要性認(rèn)識不足，平時工作中對盆地內(nèi)黨建工作關(guān)注較多，對烏河片區(qū)黨建工作疏于指導(dǎo)，甚至忽視了機關(guān)、站所黨建工作，造成黨建工作開展不平衡。二是在落實黨委主體責(zé)任抓黨建過程中，對強化村級組織基礎(chǔ)工作方面還沒有拿出新辦法、新措施，對黨員干部管理缺乏主動性，造成個別黨員干部工作積極性不強，影響了各項工作的落實。三是抓村集 體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的韌勁還不足。作為鄉(xiāng)黨委書記，對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定認(rèn)識還不到位，針對村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺少深入細(xì)致的研究，沒有拿出切實可行的辦法和措施。 認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現(xiàn)在：一是對黨的理論學(xué)習(xí)不夠，作為第一責(zé)任人，因長期在縣直部門工作，平時接觸研究黨建工作比較少，特別是到鄉(xiāng)里工作，基層黨建工作的經(jīng)驗和知識嚴(yán)重不足，理解不深，對新形勢下基層組織建設(shè)缺乏必備的理論知識。二是主體責(zé)任發(fā)揮不充分。對全鄉(xiāng)黨建工作開展研究部署多，帶頭抓的少，對黨員干部要求不高、管理不嚴(yán) ，督導(dǎo)檢查和責(zé)任追究不到位，缺乏及時有效
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