護理管理心得1000字(精選3篇)(編輯修改稿)
2024-09-14 01:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2024 年 5 月 31 日 6 月 2 日， 我有幸參加了衛(wèi)生部醫(yī)政司在北京舉辦的第一期全國護理管理培訓(xùn)班，僅僅三天的學(xué)習(xí)，使我增長了知識、拓寬了眼界，感觸頗深。 一、通過這次學(xué)習(xí)，我對衛(wèi)生部開展 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程 ” 活動的實質(zhì)、背景、原因及意義等有了深刻的認識和理解，使我對以往在工作中存在的很多疑惑得以釋然，明白了今天的我們處在一個多么好的年代 有中央政策、財政和各醫(yī)院院長的大力支持。舊的護理模式使我們比臺灣、香港落后了二、三十年，護理工作的改革勢在必行。新的護理模式 —— “ 優(yōu)質(zhì)護理 ” 應(yīng)運而生，這讓我們認識到了護理專業(yè)的存在價值和發(fā)展?jié)摿?。不管是護 理管理者還是護士都面臨著全新的機遇和挑戰(zhàn)。在新的護理模式下，護士不再只是醫(yī)生的從屬者 。不再只是機械性執(zhí)行醫(yī)囑者，我們會在患者開口需要前提供他所需要的一切 。在患者尋求幫助前給予力所能及的幫助 。在醫(yī)生下達醫(yī)囑前已做好必要的護理措施。 “ 扁平分工、包干病人 ” 的工作模式使護士的自主性與主動性增加了，護士之間沒有高低之分，每個護士都能在負責病人的全過程中發(fā)揮自己的才能并體現(xiàn)護士的專業(yè)價值。 二、通過培訓(xùn)，我了解了很多最新最前沿的護理管理理念及護理管理相關(guān)的理論知識。從臺灣、香港的專家們的授課中我找到了我們之間的差距并也 得到了很多啟發(fā)，回來后我也準備在我科開展 “ 感動服務(wù) ” 、 “ 今天我是病人 ” 的活動和 “ 如何體現(xiàn)護士的專業(yè)價值 ” 的演講比賽。 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程 ”活動要求我們在
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