應(yīng)屆生面試的自我介紹5篇(編輯修改稿)
2025-09-14 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 我 ” 這個(gè)字眼 很多應(yīng)屆生喜歡把 ” 我 ” 字放在嘴邊，但一般別人不喜歡把 “ 我 ” 字放在嘴邊的人，在面試自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用 ” 我 ” ，那么面試官通常會(huì)認(rèn)為你是一個(gè) 極端自私自利，自以為是的自我中心者。自我介紹最好的辦法是，把 ” 我 ” 字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭， ” 你想了解我的個(gè)人愛好，還是與工作有關(guān)的問題 ?” 您說呢 ?你認(rèn)為怎么樣 ?等等。 二：不要談?wù)撔剿? “ 不要談?wù)撔剿?” ，很多應(yīng)屆生查閱面試技巧時(shí)都知道要遵守這個(gè)原則，但在面試的時(shí)候，面度官一般都會(huì)問到這個(gè)敏感問題時(shí)，那么自己說多少才算妥當(dāng) ?不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的回答，會(huì)有不同的評(píng)判。 “ 你回答 3000 元，有的面試官會(huì)覺得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會(huì)覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心。 ” 因此，建 議在校大學(xué)生，要學(xué)會(huì)察言觀色，正常判斷面試官的性格特點(diǎn)。 三：不背簡歷 大部分應(yīng)屆生的簡歷信息寫得非常詳細(xì)，在自我介紹時(shí)又會(huì)照簡歷上的基本信息背一遍。面試自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對(duì)自己的定位是否清晰，要把自己當(dāng)成明星出場一樣，短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。 四：不要撒謊 自己的缺點(diǎn)要如實(shí)相告，這不是什么丟人或者使自己面試丟分的事，自古有言 “ 人無完人 ” ，這個(gè)世界上沒有人完美無缺，但一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力。如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人是誠實(shí) 的，做人沒問題，不但不會(huì)減少，還有很大可能會(huì)加分，增加你在面試官心里的印象，因此在回答缺點(diǎn)這個(gè)問題上，千萬不要撒謊，面試官會(huì)通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。 五：不能說得太滿 剛從高校畢業(yè)的學(xué)生有時(shí)候會(huì)為了證明自己 “ 對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值 ” ，對(duì)面試官夸下?？冢?“ 一年內(nèi)，我能實(shí)現(xiàn) 500 萬的利潤 !” 面試官會(huì)非常反感，可能會(huì)問你 “ 是否了解公司最近的動(dòng)向 ” 、 “ 具體方案是什么 ” ，這個(gè)時(shí)候你可能就張口結(jié)實(shí)，丟人丟臉了，有些沒辦法確定的話題，先
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