物流主管招聘崗位的職責范圍通用8篇(編輯修改稿)
2024-09-14 00:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理。 改善和創(chuàng)新，做好本部改善提案審核工作，以確保倉庫管理的持續(xù)改善。 物流主管招聘崗位的職責范圍【篇 4】 一、全面負責公司物 流工作，確保物流程序正常運行。 二、積極與生產(chǎn)部、銷售內(nèi)勤溝通，掌握日生產(chǎn)量、銷售量及庫存量。 三、及時、準確的了解物流市場信息，聯(lián)系物流商車輛，降低成本保證產(chǎn)品及時運出。 四、管理、協(xié)調(diào)各物流商和司機，以便產(chǎn)品及時到達運送地點，提高物流運行效率。 五、積極解決車輛在提貨過程中所出現(xiàn)的一切問題，對自提貨的客戶和車輛進行全程跟蹤服務(wù)。 六、按時統(tǒng)計數(shù)據(jù)，上交承運量、自提量，內(nèi)協(xié)車輛、外協(xié)車輛月報表。 七、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。 八、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。 物流主管招聘崗位的職責范圍【篇 5】 負責公司所有倉庫全流程管理，有公司倉庫管理體系搭建經(jīng)驗； 完善倉儲物流各項工作標準流程，制定操作規(guī)范，提高效率，降低成本，對倉庫進行工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配資源； 負責指導、管理、監(jiān)督相關(guān)人員的業(yè)務(wù)操作培訓工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核； 實施倉庫工作計劃，對倉庫的日常作業(yè)進行指導、檢查、監(jiān)督、評估及改進，有效管控倉庫，保障倉庫日常操作順暢有序； 負責物料計劃及庫存管理，優(yōu)化配送效率、配送 成本控制； 負責合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，高效利用倉庫的面積與容積，控制倉儲運營成本； 負責建立倉庫安全體系，保證貨物、倉庫資產(chǎn)、人員作業(yè)的安全性； 負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬、發(fā)運工作，保證賬物一致； 突發(fā)事件處理。 物流主管招聘崗位的
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