6下半年計劃生育個人工作總結模板(編輯修改稿)
2024-09-12 03:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，營造濃厚的宣傳氛圍，努力遏制政策外生育反彈勢頭 。完善利益導向機制，強化源頭管理，全面落實鎮(zhèn)負責、村為主、戶落實的工作責任機制，深化優(yōu)質(zhì)服務 。緊緊圍繞今年新增服務項目免費孕前健康檢查，我鎮(zhèn)積極組織，強化宣傳，力爭圓滿完成全年目標任務。 下半年計劃生育個人工作總結模板 一、調(diào)整計生管理機構配備兼職計生管理員 根據(jù)《 XX 市屬地機團單位人口和計劃生育管理服務規(guī)范 》（簡稱《規(guī)范》）規(guī)定，我院于今年成立了中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院人口和計劃生育工作領導小組（簡稱領導小組，原醫(yī)院計劃生育委員會撤消，其職責由領導小組履行），領導小組下設立計生辦，掛靠在工會，指定專人負責計生工作。 《規(guī)范》要求，職工人數(shù)超過 300 人的機團單位，專職人員配備比例不低于 300： 1。目前，我院職工已超 3000 人，只配備專職人員一人，未能達到市計生局的要求。根據(jù)醫(yī)院實際情況，醫(yī)院決定在我院科室工會層面設立計生兼職人員，在計生兼職人 第 6 頁 共 11 頁 員下再設立科室計生聯(lián)絡員，并明確了兼職人員的工作職責。實現(xiàn) 了層級管理模式，即：領導小組 rarr。計生辦 rarr。計生兼職人員 rarr。科室計生聯(lián)絡員。 二、實行層級責任制 根據(jù)《規(guī)范》要求，我院沈慧勇院長已與醫(yī)院各科（?？疲┲魅?、護士長簽訂《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院計劃生育目標管理責任書》，落實層級管理責任制。各科室主任、護士長是執(zhí)行本科室計劃生育工作第一責任人，對本科室的計劃生育工作總負責 。醫(yī)院對各科室和職工個人在評先、評優(yōu)、考核、任用等方面實行計劃生育一票否決制度。如違反計劃生育有關法規(guī)、條例，醫(yī)院將依照有關規(guī)定追究當事人及所在科室領導責 任。 計生辦與每位新入職的職工簽訂計生協(xié)議書，依法簽訂的計劃生育合同受法律保護。 三、完善計生管理規(guī)章制度，優(yōu)化了辦事程序 為進一步做好醫(yī)院計劃生育工作，確保完成上級部門下達的計劃生育工作任務，領導小組和計生辦根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《 XX 省人口與計劃生育條例》、《 XX 市人口與計劃生育管理辦法》及《中山大學計劃生育管理辦法》等相關規(guī)定，結合我院實際，制定了《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院計劃生育管理辦法》。在此基礎上，為方便職工辦事，提高計生辦工作效率，制定了《職工 計劃生育辦事指南》。 第 7 頁 共 11 頁 四、認真做好宣傳教育和日常工作，為全院職工提供優(yōu)質(zhì)服務 日常性工作。 ① 審批出具婚假條 125 件 。② 審批辦理生育指標申請 126 人次 。③ 審批獨生子女父母光榮證辦理 106 人次，由我單位發(fā)證 48 份 。④ 審批辦理產(chǎn)假 112 人次 。⑤ 建立新入職職工計生檔案 398 件 。⑥ 為
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