6下基層大走訪工作方案五篇范文(編輯修改稿)
2025-09-12 03:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為指導(dǎo)，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的 服務(wù)活動，切實為群眾辦實事、解難事。 開展政策宣講活動。單位黨員要積極行動，深入基層，向群眾宣講黨的方針政策，宣傳金森公司經(jīng)濟黨建暨職代會會議精神，解答職工提出的疑難問題。單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充當表率， 第 8 頁 共 17 頁 經(jīng)常性深入到職工中調(diào)研指導(dǎo)工作，幫助職工解決實際問題。 開展作風轉(zhuǎn)變活動。單位黨員干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，通過開展 “ 下基層大走訪 ” 活動，切實強化服務(wù)意識，強化學習意識，促進黨員干部學在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉獻在前，講政治 、講大局、講團結(jié)、講民主、講原則、講正氣；強化自律意識，促進黨員干部勤政為民，以實際行動凝聚人心、鼓舞斗志，影響和帶動職工投入到建設(shè)富裕文明和諧新林區(qū)的實踐活動中去。 開展征求意見活動。積極組織單位黨員干部深入到職工中，通過發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱、公開固定電話等渠道，虛心聽取職工意見和建議，獲取第一手資料；注意向職工詢問解決問題的辦法，及時進行深入研究，提出加強和改進工作的意見，并抓好落實，努力給職工一個滿意的答案。 開展送溫暖活動。結(jié)合征求意見活動中職工反映的突出問題，向職工 作出公開承諾；經(jīng)常性地走訪困難職工、有重?。ㄩL期患病）職工、老黨員等群體，幫助他們解決困難。原則上， 2024年底前，單位領(lǐng)導(dǎo)班子每人要走訪 2 戶以上困難職工。 五、工作要求 加強領(lǐng)導(dǎo)。單位黨總支成立干部 “ 下基層大走訪 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位總支書記和主任擔任組長，工會主席為副組長，其它社區(qū)工作人員為成員。 第 9 頁 共 17 頁 認真總結(jié)。各走訪責任人都要對此次活動進行總結(jié)，深刻剖析不足和問題。內(nèi)容包括所處理的情況、處理過程中好的經(jīng)驗、存在的問題和不足、工作建議等方面的內(nèi)容。要通過 “ 下基層大走訪 ” 活動，將該解決的解決到位、努力將矛盾化解在基層，將問題解決在一線。 第四篇：下基層大走訪活動調(diào)研報告下基層大走訪活動調(diào)研報告 按照基層大走訪活動的要求，進一步加強樹立立黨為公，執(zhí)政為民的觀念，我對左照村、鴻園社區(qū)部分黨員群眾進行了走訪，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了群眾意見建議，并認真做好記錄，針對群眾提出的建議、疑惑進行了詳細的分析?，F(xiàn)將走訪調(diào)研情況匯報如下： 開展走訪活動情況 按黨委要求，我共走訪了 20 余家農(nóng)戶，包括貧困戶 2 家，一般戶 18；其中有退職村干部 4 家 ，老黨員 1 家。走訪活動采取了實地查看、入戶走訪和召開座談會的形式，向群眾介紹了我街道黨委開展 五級書記大走訪 活動情況，宣傳了上級黨組織的方針政策，聽取了群眾的意見和建議。群眾們都贊賞這次開展的活動，感謝黨委、政府對他們生產(chǎn)和生活的關(guān)心，普遍反映近年來在中央、省、市、街道強農(nóng)惠農(nóng)政策扶持下，村 兩委 班子帶領(lǐng)村民群眾一心一意謀發(fā)展，勤勞致富奔小康，全村基礎(chǔ)設(shè)施建 第 10 頁 共 17 頁 設(shè)不斷完善，群眾種植養(yǎng)殖技術(shù)不斷提高，村民生活水平不斷提高，相信生活會越來越好；同時也提出了一些好的建議，發(fā)表了一些意見。 存在的問題 近幾年來，在中央、省、市、街道惠農(nóng)政策的扶持下，在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在村 兩委 班子的協(xié)調(diào)幫助下，通過大家的努力，農(nóng)村基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、村容村貌改善、生產(chǎn)生活發(fā)展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。 （ 1）農(nóng)村黨員年齡偏大， 兩委 班子文化程度偏低，能力欠缺。通過走訪了解到，現(xiàn)在大多數(shù)村的黨員年齡偏大，部分村近幾年發(fā)展的黨員寥寥無幾，并且還有些村只是發(fā)展村支部成員的近親屬；村 兩委 班子成員文化程度偏低，在面對農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的新 要求下，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用已存在一些不適應(yīng)。 （ 2）新任 兩委 班子磨合仍欠缺。今年上半年，村 兩委 剛剛換屆，部分村 兩委 成員，特別是村支部書記和村主任更換后，到現(xiàn)在仍未磨合好，甚至是水火不容，經(jīng)常性發(fā)生摩擦事件，這給村的發(fā)展帶來巨大障礙。 （ 3）新型農(nóng)村合作醫(yī)療村級衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)不到位。近幾年我國實行的新型農(nóng)村合作醫(yī)療
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