6下半年工作計(jì)劃最新參考模板精選匯總(編輯修改稿)
2025-09-12 03:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為工程商出謀劃策，配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項(xiàng)目運(yùn)作。 做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項(xiàng)，并標(biāo)注重要未辦 理事項(xiàng)。 ，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度 。前期設(shè)計(jì)、投標(biāo)、深化設(shè)計(jì)、備貨執(zhí)行、驗(yàn)收等跟進(jìn)，并完成各階段工作。 前期設(shè)計(jì)的項(xiàng)目重點(diǎn)跟進(jìn)，至少一周回訪一次客戶，必要時(shí)配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項(xiàng)目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項(xiàng)目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記，并及時(shí)跟進(jìn)和回訪。 前期設(shè)計(jì)階段主動(dòng)爭(zhēng)取參與項(xiàng)目繪圖和方案設(shè)計(jì)，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作。 ，提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯(cuò)誤。 ，及時(shí)回訪客戶，詢問投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動(dòng) 要 第 7 頁 共 14 頁 求深化設(shè)計(jì)，幫工程商承擔(dān)全部或部份設(shè)計(jì)工作，準(zhǔn)備施工所需圖紙（設(shè)備安裝圖及管線圖）。 ，并收取預(yù)付款，提前安排備貨，以最快的供應(yīng)時(shí)間響應(yīng)工程商的需求，爭(zhēng)取早日回款。 ，等工程安裝完設(shè)備，申請(qǐng)技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。 ，驗(yàn)收完成后及時(shí)收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。 三、銷售與生活兼顧，快樂地工作 ，增進(jìn)彼此友誼，更好的交流。 客戶、同行間雖然存在競(jìng)爭(zhēng) ，可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流，本人也曾參加過類似的聚會(huì)，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會(huì)，所以本人認(rèn)為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環(huán)境下進(jìn)行。 ，經(jīng)常保持聯(lián)系，在時(shí)間和條件允許時(shí)，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶，當(dāng)然宴請(qǐng)不是目的，重在溝通，可以增進(jìn)彼此的感情，更好的交流。 ，學(xué)習(xí)更多營(yíng)銷和管理知識(shí)，不斷嘗試?yán)碚摵蛯?shí)踐的結(jié)合，上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品，不斷提高自己的能力。 第 8 頁 共 14 頁 下半年工作計(jì)劃最新參考模板精選匯總篇四 （一）銷售額目標(biāo)： 1010 萬以上 （二）利益目標(biāo)（凈利潤(rùn)）。 150 萬元以上。 基本方針： （一）部門所有人員必須都能精通業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機(jī)意識(shí)。 （二）部門所有人員不論精神或體力都須全力投入工作，使工作朝高效率、高收益、高分配的方 向發(fā)展。 （三）為達(dá)到責(zé)任目的及確立責(zé)任體制，本部門將貫徹重賞重罰政策。 20xx 年下半年，銷售部為能實(shí)現(xiàn)公司國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù) 1010 萬的銷售目標(biāo)，需 要準(zhǔn)備以下幾個(gè)方面的工作： xx 辦事處 為擴(kuò)展市場(chǎng)之要求，填補(bǔ)市場(chǎng)區(qū)域性的問題，為了更方便、更快捷的拓展 xx 及周邊亮化工程業(yè)務(wù)，及時(shí)的了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，有必要設(shè)立辦事處。 根據(jù) 20xx 年下半年國(guó)內(nèi)銷售目標(biāo) 1010 萬，業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍要達(dá)到 7 人。 xx 本部 3 人， xx 辦事處 4 人， xx 辦事處業(yè)務(wù)人員 號(hào)到崗接受培訓(xùn)，為保證整個(gè)銷售目標(biāo)及計(jì)劃， xx 辦事處務(wù)必 第 9 頁 共 14 頁 在 6 月 10 號(hào)建成并正常運(yùn)作。 健全和完善市場(chǎng)部規(guī)章制度， 目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識(shí)。 嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，建立良好的激勵(lì)考核機(jī)制。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)勝劣汰，評(píng)選銷售標(biāo)兵等形式，激發(fā)營(yíng)銷人員的內(nèi)在活力。 銷售目標(biāo)任務(wù)
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