5青島科技大學在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-12 03:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作等 7 項制度規(guī)定。在解決享樂主義問題方面，重點建立完善機關部門和機關干部考核評價機制、改進機關作風等 3 項制度規(guī)定。在解決奢靡之風問題方面，重點建立完善黨政機關公務接待、加強公務用車配備管理使用等 9 項制度規(guī)定。目前，已經(jīng)制定出臺或正在推進的規(guī)章制度 24 項，需要加快調研制定的規(guī)章制度4 項。 二、聚焦 ? 四風 ? 問題，彰顯活動特色，教育實踐活動取得顯著成效 校黨委認真貫徹執(zhí)行上級決策部署，堅持聚焦 ? 四風 ? 問題，狠抓工作落實，彰顯活動特色，我校黨的群眾路線教育實踐活動取得了實實在在的效果。 （一）加強了思想政治建設。校黨委大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持黨委中心組理論學習制度，教育引導黨員干部端正學風，積極倡導優(yōu)良文風，努力改進會風。通過深入學習習近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入理解中國特色社會主義理論體系，自覺運用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。把開展教育實踐活動與改造主觀世界結合起來，與建設高水平大學結合起來，使黨員干部牢固樹立理想信念，弘揚師大精神，堅定道路自信，推進跨越發(fā)展。 （二）強化了黨性宗旨意識。全校 上下大興調查研究之風， 第 8 頁 共 16 頁 創(chuàng)新調研方式方法，切實提高了調查研究質量和水平，察實情、出實招、辦實事。堅持民主辦學、依法治校，完善領導班子議事決策規(guī)則，積極探索 ? 黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理 ? 的有效實現(xiàn)形式，完善和落實校領導聯(lián)系基層學院（部門）制度，努力構建科學完整的現(xiàn)代大學制度體系框架。暢通民意表達渠道，加大改善和保障民生的力度。弘揚勤勉務實的作風，思想求實、作風務實、措施落實，努力克服各種形式主義、本位主義現(xiàn)象。 （三）轉變了機關工作作風。組織開展機關行政效能專項督查，公開機關部門及內(nèi)設科室 的工作職能、辦事流程和辦結時限。邀請 XX市作風辦主任唐健作 ?XX 市百姓辦事 ‘ 零障礙 ’ 工程實施情況 ? 報告。校領導隨機深入課堂，到教學一線聽課 。為學生骨干培訓班、賈汪校區(qū) ? 泉城大講壇 ? 作報告 。參加 ? 我的青春故事匯 ? 活動，與青年學生共同分享成長的故事。暢通上下信息溝通渠道，開通人才公寓建設專題網(wǎng)站，成立人才公寓建設業(yè)主監(jiān)督委員會。加快智慧校園建設步伐，相繼開通數(shù)字畢業(yè)系統(tǒng)、數(shù)字迎新系統(tǒng)，方便畢業(yè)生離校和新生入學報到。開通 ? 江蘇師大助手 ? ，拓展微信服務平臺功能，方便師生獲取學校信息。延長圖書館閱覽室開放時間，開展跨 校區(qū)圖書委托借閱服務。開展后勤服務滿意度測評，全面提升后勤服務質量。對師生反映強烈的推諉扯皮現(xiàn)象、 ? 門難進、臉難看、事難辦 ? 情況和舉報屬實 第 9 頁 共 16 頁 的吃拿卡要問題，及時給予相關人員通報批評和責任追究。 （四）破解了重點難點問題。深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定，制訂出臺了《關于加強和改進工作作風的實施辦法》，重點從九個方面對校內(nèi)作風建設作出明確規(guī)定。貫徹執(zhí)行上級紀委關于禁止公款外出旅游、會員卡專項清退、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、公款送月餅送節(jié)禮、公款購買印制寄送賀年卡、公款購買贈送煙花爆竹等方面的文件精神，教 育引導黨員干部在心中架起 ? 高壓線 ? 、通上 ? 高壓電 ? ，進一步筑牢防腐拒變思想防線。制訂出臺《關于進一步匡正干部選任風氣的意見》，積極營造風清氣正的干部選任環(huán)境，著力提高選人用人公信度。制訂出臺《關于進一步加強公車管理的通知》，嚴格規(guī)范學校公務用車管理。制訂出臺《關于規(guī)范和改進公務接待工作的意見》，規(guī)范和改進公務接待，壓縮 ? 三公 ? 經(jīng)費支出。制訂出臺《機構設置辦理程序》，規(guī)范校內(nèi)二級機構辦理程序。深入開展 ? 教育經(jīng)費管理年 ?活動，修訂學校《財務管理辦法》，提升財務管理質量，完善財務管理體系。制訂出臺《泉山校區(qū)機動車 出入停放管理辦法》，加強校園機動車輛管理，維護校園交通秩序，保障校園交通安全。制訂出臺《教職工寒暑假作息辦法》，合理安排教職工寒暑假期間作息時間，保障假期學校各項工作的正常開展。校領導帶頭執(zhí)行辦公用房清理相關工作規(guī)定，專項整治辦公用房超標多占現(xiàn)象。探索制訂《機關部門及及直屬業(yè)務單位年度考核暫行辦法》，集 第 10 頁 共 16 頁 中解決專業(yè)技術崗與行政管理崗考核 ? 一手硬、一手軟 ? 的不平衡問題。 （五
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