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正文內(nèi)容

5設備管理崗位工作展望及設想(編輯修改稿)

2025-09-12 02:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 也是人造的,結構再復雜要靠人去操作、維修和管理。而人的思想覺悟水平和技術水平對搞好設備管理工作關系極大。要教育廣大職工愛護工廠公司的設備。當然,思想工作也不是萬能的,只有把思想教育和物質獎勵結合起來,才能充分調(diào)動全體職工的積極性。才能把設備管理工作持久地搞好,達到預期的管理目標。 第 8 頁 共 18 頁 第三篇:崗位工作設想附件 3: 崗位工作設想 馬上要行動,立馬見成效(副標題)應聘人員姓名: 應聘崗位: (第一志愿) 本人于 1997 年進入郵電局工作,郵電分營后一直在郵政局從事著不同崗位的工作,先后從事過營業(yè)員、營銷員、網(wǎng)點主任、業(yè)務主管,部門經(jīng)理無論從事那個崗位,都認真細致地做好本崗位的工作。其中,自從 1997 年至 2024 年 12 月,先后在營業(yè)班、營業(yè)部、儲匯部,擔任網(wǎng)點主任與部門經(jīng)理,在任期間,帶領團隊一起工作、一起學習、一起工后娛樂,所 在的班組連續(xù)年年完成市局、分局下達的各項指標,并獲得市局先進班組稱號。在職業(yè)生涯中積累了很豐富的帶團隊經(jīng)驗,對提升團隊作戰(zhàn)能力有較好的方法,對郵政業(yè)務知識較全面,無論是郵儲業(yè)務、郵務業(yè)務、“ 代 ” 字號業(yè)務都較熟悉,有較強的營銷能力和經(jīng)驗,對 “ 傳、幫、帶 ” 的能力較強。本人有想法、較活躍、有激情、有責任感、強化執(zhí)行力。 對應聘郵政業(yè)務管理崗位工作設想如下: 一、打造高效率的作戰(zhàn)團隊 采用 “ 柔性 ” 引導。如對業(yè)務操作較慢或個人業(yè)績較差的員工,采用 “ 帶 +幫 +學 ” 的引導,多鼓勵,以先進帶 ,幫其學, 第 9 頁 共 18 頁 同時,協(xié)助制訂成長計劃表。 采用 “ 硬性 ” 制度。如市局、分局、支局內(nèi)部制訂制度、項目分工后的具體操作,各崗位本身的工作要求,必須要執(zhí)行到位,而且要有效地執(zhí)行。具體采用過程跟進督導來執(zhí)行。 強化 “ 分局是我家,人人都愛它 ” 的良好氛圍。大家同渡一條船,各守其責,對存在的問題,要及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時解決。無論是業(yè)務上還是流程上,或員工的動態(tài),每個人都有責任和義務,互相監(jiān)督、互相幫助。不定期召開員工 “ 牢騷會 ”聽取各人的意見。 強化 “ 業(yè)務知識學習,業(yè)務技能提高 ” 的自 我提升。制訂每季度、每月或每周的業(yè)務學習計劃,提升每個人的專業(yè)水平和業(yè)務營銷能力。 二、發(fā)展業(yè)務堅持 “ 走得出、沖得上 ” 的理念。 走得出。本身對業(yè)務熟悉,要帶著目的出去,帶著項目出去,制訂每日計劃聯(lián)絡表,拜訪客戶,達成意向。自已本身要清楚。 分局必須提前制訂好每季、每月、每天的任務指標,制訂好假日營銷活動、主題活動等,所有的工作都必須提前做,提前安排,提前準備,這樣到活動開展時才能做到有成效。 三、整合資源、開展項目活動。 開展節(jié)假日活動,例春節(jié)、 中秋、國慶、雙十一等以及 第 10 頁 共 18 頁 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色節(jié)日活動,提前做好準備,策劃好主題,篩選目標客戶群體。 發(fā)展重點業(yè)務,例,集郵業(yè)務、函件業(yè)務、電子業(yè)務、報刊業(yè)務等。 發(fā)展成效快的項目業(yè)務,例國內(nèi)小包、集郵業(yè)務、樓盤與車行宣傳業(yè)務等。 宣傳活動,例, “ 報刊進社區(qū) ” 活動、集郵展等活動宣傳,在當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)做好郵政普遍服務,樹立郵政服務大眾良好口碑。 與當?shù)卣?,事業(yè)單位、村委聯(lián)合開展項目活動。 報刊大收訂是全年的重點工作,在年中的時候就要準備年底的大收訂項目,首 先,從各段里抽取大客戶和四大報的客戶數(shù)據(jù),把續(xù)訂的報刊列出,給予投遞員做好上門營銷的準備,第一階段以大客戶和四大報的客戶為主,散戶是次要。開發(fā)校園市場和社區(qū)市場也是一個重點工作,每星期一場戶外現(xiàn)場訂刊的活動,以校園和各大社區(qū)為主。爭取完成分局給予的目標,實現(xiàn)收訂目標 100%完成。 四、一手抓 “ 業(yè)務發(fā)展 ” ,一手抓 “ 內(nèi)控 +管理 ” 要利用好數(shù)據(jù)分析,做好業(yè)務發(fā)展的重點,發(fā)展其長板,努力改善其短板。 要善于總結,每項指標,每項業(yè)務的發(fā)展都要定時總結,找出不足,發(fā)現(xiàn)可發(fā)展之處,閃 亮點。 第 11 頁 共 18 頁 學 “ 他山之石 ” ,要多溝通、多交流、學習先進經(jīng)驗,復制我用為創(chuàng)新。 要懂業(yè)務,懂操作,業(yè)務發(fā)展的方向,著陸點,必須清
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