5篇一：魯溪鎮(zhèn)小學推進黨風廉政建設社會評價工作方案(編輯修改稿)
2025-09-12 02:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合我局實際，現(xiàn)制定如下實施方案，請認真貫徹落實。 一、加強組織領導 黨風廉政建設社會評價，是衡量我市黨風廉政建設成效的重要標準，著力提升黨風廉政建設社會評價指數(shù)，是當前全市黨的建設的一項十分緊迫、重之又重的工作。各部 門要站在全局的高度，深刻認識黨風廉政建設社會評價對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，將黨風廉政建設社會評價工作作為當前和今后一個時期落實黨風廉政建設責任制的一項重要工作抓緊抓好。局機關(guān) “ 一把手 ” 和各部門的負責人要親自抓、負總責，局紀檢組、監(jiān)察室負責人要積極協(xié)助抓好具體工作。我 第 7 頁 共 14 頁 局已成立了領導小組等專門機構(gòu)，局屬各部門也要落實相應的專兼職人員，確保工作順利進行。各部門要認真對照承擔的全局相關(guān)工作任務，深入分析差距和不足，不斷強化工作舉措，努力提高社會評價滿意度。 二、提升 “ 四度 ” 指數(shù) 各部門要切實增強工作積極性和主動性，圍繞黨風廉政建設“ 重視度、遏制度、廉潔度、信心度 ” 等社會評價主要項目 1 和具體內(nèi)容，細化工作舉措，增強工作針對性，扎實開展相關(guān)工作，努力提升群眾滿意度綜合指數(shù)，確保黨風廉政建設社會評價取得好成績。 三、強化宣傳工作 市紀檢監(jiān)察機關(guān)和宣傳部門正充分利用市廣播電視、市報、手機信息、廉政公益廣告等載體，加強對全市黨風廉政建設工作的宣傳，定期向 “ 兩代表三委員 ” 通報反腐倡廉建設情況，提高廣大機關(guān)干部和人民群眾對反腐倡廉建設工 作的知曉度、信心度。我局各部門也要結(jié)合自身工作實際，通過專題會議、墻報專欄、交流討論等多種形式，向本部門的干部職工和服務對象、社會群眾宣傳本單位反腐倡廉工作成果，進一步擴大社會知曉度。 特別是近期要集中組織和開展一些黨風廉政建設形勢宣傳教育活動，要做好本單位、本部門內(nèi)黨員干部的宣傳教育工作， 第 8 頁 共 14 頁 要通過層層開展宣傳教育，讓大家知曉市委、市府和局黨組、支部在黨風廉政建設方面所做的大量工作，幫助大家正確認識當前反腐倡廉建設的形勢，教育大家客觀地對黨委、政府的工作作出評價。 四、加強監(jiān)督檢查 市黨風廉政建設辦公室要對單位的社會評價工作開展情況、有關(guān)責任部門任務落實情況等每季度進行一次抽評檢查，每半年開展一次全評。我局也要對各部門圍繞提升黨風廉政建設滿意度所開展工作情況進行指導和督促，以確保社會評價指數(shù)有一個根本性的提高。 五、加強社會評價 根據(jù)省委、省政府文件精神和我市黨風廉政建設辦公室下達的目標任務要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)將我局社會評價的內(nèi)容責任任務具體細化、分解于后。市黨廉辦半年和年終都要對各 2 單位的黨風廉政建設工作進行社會評價，并實行量化打 分，規(guī)定每次分值不低于 50%。各部門也要對本單位的黨風廉政建設情況每半年組織各界代表進行一次評價。凡是黨風廉政建設年度社會評價結(jié)果當年在全市排名倒數(shù)五位的，取消單位黨政領導班子及成員一年內(nèi)所有評先評優(yōu)資格；年度社會評價結(jié)果連續(xù)兩年在全市排名最后兩位的，對黨政主要領導進行誡勉談話。誡勉談 第 9 頁 共 14 頁 話后，次年黨風廉政建設社會評價結(jié)果仍排名全市最后兩位的，對黨政主要領導進行書面誡勉。 附件： 全局黨風廉政建設社會評價內(nèi)容責任分解表 各部門黨
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