5篇一：青年社會組織工作調(diào)研報(bào)告一、衡水愛心聯(lián)合會成立背景和動(dòng)機(jī)(編輯修改稿)
2025-09-12 02:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 倍增漲，這樣必然會影響活動(dòng)的規(guī)模； 3）、財(cái)力。這個(gè)跟物力想通的，目前公益社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)普遍偏少，我們除了創(chuàng)投、贊助，其他籌集經(jīng)費(fèi)的途徑有限。 組織的決策機(jī)制和管理制度是什么。組織有分支機(jī)構(gòu)嗎。如果有，分支結(jié)構(gòu)的運(yùn)營情況是。 我們的決策必須遵循國家的法 律法規(guī)，遵循黨的方針政策和黨的紀(jì)律；必須按照職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行；必須實(shí)行集體討論決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛論證，實(shí)行科學(xué)決策。在管理上集體決定的 第 5 頁 共 10 頁 事項(xiàng)，由骨干成員按照分工組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行，在認(rèn)真聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，由集體討論后做出決策。原則就是民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則。 組織的人員構(gòu)成情況是。組織內(nèi)青年人的基本特點(diǎn)是。他們的職業(yè)發(fā)展路徑怎么樣。 螢火蟲公益社現(xiàn)有志愿骨干 30人，目前注冊的志愿者 76人，團(tuán)體加入了 7 戶。社團(tuán)里面青年人具有積極向上樂觀的精神面容，具有較強(qiáng)的親和力，熱愛生活勇于挑戰(zhàn)。螢火蟲里的志愿者來自各個(gè)行業(yè)，大家經(jīng)常聯(lián)系交流工作學(xué)習(xí)生活，他們的樂觀對于工作上非常有幫助，首先在態(tài)度端正，要做到正直、誠實(shí)、主動(dòng)、積極。在專業(yè)上要做的更深入，要不斷學(xué)習(xí)，不僅從書本上學(xué)習(xí)，還要從同行中借鑒經(jīng)驗(yàn)。最后還要有創(chuàng)新意識，不能固步自封，停滯不前。 組織如何實(shí)現(xiàn)與其他組織、企業(yè)、政府部門的溝通，組織主要的發(fā)聲渠道和宣傳渠道是。 現(xiàn)行的公益活動(dòng)，跟很多其他社團(tuán)是重復(fù)的疊加的，我們都會及時(shí)溝通，做到信息共享，聯(lián)合開展活動(dòng)，優(yōu)化活動(dòng)的本質(zhì)是更好的 服務(wù)別人。螢火蟲有自己的網(wǎng)站宣傳，跟周邊的新聞媒體都有深度的合作，同時(shí)開通了 qq、微信等聊天平臺。因?yàn)槲覀兩钪訌?qiáng)民間組織與政府職能部門的溝通，才能促進(jìn)民間組織的發(fā)展。 第 6 頁 共 10 頁 結(jié)合當(dāng)前社會發(fā)展形勢，組織今后將會如何發(fā)展。希望相關(guān)部門在哪些方面提供支持。 當(dāng)今的社會是一個(gè)服務(wù)型的社會。而我們的螢火蟲組織就是服務(wù)別人。近年來，作為一種新型的組織形式，社會組織增加社會自治功能、實(shí)現(xiàn)政府行政管理與群眾自治有效銜接和互動(dòng)，提供了組織平臺，成為人民群眾參與社會管理和公共服務(wù)、實(shí)踐社會良性治理的重要載體 。促進(jìn)社團(tuán)組織可持續(xù)發(fā)展的 “ 催化劑 ”和 “ 助推器 ” 。作為一個(gè)非營利性的組織，螢火蟲需要共青團(tuán)聯(lián)合多部門，社團(tuán)需
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