5篇一：某年工會工作年終總結(jié)范文3篇(編輯修改稿)
2024-09-12 02:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 20xx 年職代會暨工作會上確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》，創(chuàng)新工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，為實(shí)現(xiàn)公司五年規(guī)劃跨躍目標(biāo)起到了積極的促進(jìn)作用。一年來，主要作了以下工作： 一、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動 開展 “ 安康杯 ” 、 “ 工人先鋒號 ” 、 “ 巾幗建功十佳標(biāo)兵 ” 等競賽活動。公司所屬 10 個生產(chǎn)單位參加了競賽活動，參賽職工達(dá) 2400 余人次，占從業(yè)人員的 %。通過競賽，項(xiàng)目的管理水平和職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯的提高，經(jīng)濟(jì)效益和社會信譽(yù)也不 斷提高。有 17 個工程項(xiàng)目獲得省 “ 標(biāo)化文明工地 ” 、“ 結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)杯 ” 獎；九工程公司海桐一期工程項(xiàng)目獲得省 qc 小組一等獎、全國 qc 小組二等獎；二工程公司經(jīng)營部獲得省級 “ 工人先鋒號 ” 稱號；集團(tuán)《華西建筑報》刊登了公司財務(wù)處 “ 巾幗文明崗 ” 先進(jìn)事跡；公司被省總工會授予 “ 五一勞動獎狀 ” ，被全總工會授予 “ 工人先鋒號 ” 。 第 7 頁 共 14 頁 開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。在進(jìn)一步建立健全三級勞動保護(hù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，完善工作制度的基礎(chǔ)上，一是組織了 80 余人次的工會專兼職干部參加上級工會舉辦的勞動保護(hù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。其中，有 1 名工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員通 過了省總工會的考核，有2 名工會干部取得了省總工會《勞動爭議調(diào)解員》、《勞動法律監(jiān)督員》證書。二是各級工會積極會同行政有關(guān)部門開展施工安全綜合檢查。三是各級工會通過開展 “ 送清涼 ” 、 “ 建家 ” 和各類競賽活動，開展了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年各級工會用于 “ 送清涼 ” 活動的資金近 2 萬元。四是各級工會參與了 3 起傷亡事故的調(diào)查處理。五是各級工會協(xié)助行政相關(guān)部門對在崗職工和從事有職業(yè)病危害因素崗位的職工進(jìn)行了一年一度的體檢。目前，已有 480 余名職工進(jìn)行了體檢，費(fèi)用達(dá) 23 萬余元。六是積極參與了公司 “ 三體系 ” 質(zhì)量認(rèn) 證的內(nèi)外審工作。 參與 “ 共同約定行動 ” 和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。在全球金融危機(jī)和災(zāi)后重建的關(guān)鍵時期，公司各級黨政工積極響應(yīng)上級號召，扎實(shí)開展了以不降薪、不減員為主要內(nèi)容的 “ 同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān) ” 的共同約定行動。公司黨政工三方堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一的原則，著力推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，著力解決影響公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，著力解決事關(guān)職工切身利益的突出問題。廣大職工在活動中 第 8 頁 共 14 頁 得到了實(shí)惠，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造 性，促進(jìn)了公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動了公司又好又快發(fā)展。公司年產(chǎn)值、利潤再上新臺階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實(shí)現(xiàn)了 “ 企業(yè)得發(fā)展，職工得實(shí)惠 ” 的目標(biāo)。目前，公司已逐步形成了 “ 黨政主導(dǎo)、三方推動、多方配合、企業(yè)為主、職工參與 ” 的創(chuàng)建工作格局。 弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，唱響勞動光榮的主旋律。一是開展了評選 20xx20xx 年度勞模先進(jìn)活動，有 7 名職工、 2 個單位（項(xiàng)目）受到建設(shè)部、集團(tuán)表彰獎勵， 5 個單位、 8 個項(xiàng)目、 38名職工受到公司表彰獎勵；二是在集團(tuán)工會評選 20xx— 20xx 年度先進(jìn)單位、先進(jìn) 個人活動中，公司工會被評為先進(jìn)單位，有 7名職工被評為工會工作先進(jìn)個人；三是建立了歷屆勞模先進(jìn)檔案；四是充分利用表彰大會、勞模先進(jìn)代表座談會和公司內(nèi)外各種媒體對勞模先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳；五是先后組織 3 名勞模代表參加了集團(tuán)工會組織的勞模療養(yǎng)活動；六是在重大節(jié)日期間，走訪慰問勞模先進(jìn) 50 余人次，慰問金 5 萬余元。 以人為本，努力提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。各級工會結(jié)合本單位實(shí)際，開展了形式多樣的有利于提升
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