5篇一：春節(jié)慰問活動(dòng)方案某年(編輯修改稿)
2024-09-12 02:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 難企業(yè)及其剝離出來的困難勞服企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體 。 （二）企業(yè)特困在職職工 。 （三）已進(jìn)行 失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。 上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因?yàn)?zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希? 三、送溫暖慰問活動(dòng)時(shí)間 全市送溫暖慰問活動(dòng)，從 2024 年 1 月 1 日開始，至 2024 年2 月 22 日（元宵節(jié)）。具體活動(dòng)時(shí)間可根據(jù)各地實(shí)際情況確定，市人力資源和社會(huì)保障局赴各縣（市、區(qū)）開展送溫暖活動(dòng)的人員和時(shí)間，另行通知。 四、送溫暖慰問活動(dòng)內(nèi)容 “ 兩節(jié) ” 送溫暖慰問活動(dòng)分三個(gè)階段組織實(shí)施。 第一階段：準(zhǔn)備階段（從發(fā)文之日起至 2024 年 12 月 30 日） 制定活動(dòng)方案。各縣（市、區(qū)）人社部門應(yīng)提高認(rèn)識(shí)， 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，切實(shí)將慰問活動(dòng)同扶貧幫困結(jié)合起來，確保送溫暖活動(dòng)順利進(jìn)行。 開展工作宣傳。通過電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介，廣泛宣傳送溫暖慰問活動(dòng)的意義，大力宣傳溫暖活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，以及歷年活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)，呼吁全社會(huì)關(guān)愛困難企業(yè)和困難職工，積極行動(dòng)起來，開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。 組織調(diào)查摸底。各縣（市、區(qū)）人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本級(jí)、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認(rèn)，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時(shí)報(bào)送申報(bào)材料。如發(fā)現(xiàn)上報(bào)的材料不實(shí)，存在擅自擴(kuò)大慰問對(duì)象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補(bǔ)助資格。同時(shí)，要做好慰問的困難企業(yè)、困難人員的摸底公示及申報(bào)材料的保存，以備上級(jí)有關(guān)部門檢查。 第二階段：慰問階段（ 2024 年 1 月 1 日至 2 月 22 日） 深入基層慰問。通過走訪慰問、結(jié)對(duì)幫扶 、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等問題，防止慰問走過場(chǎng)、流于形式，真正做到送溫暖活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問活動(dòng)中，要做到輕車簡(jiǎn)從，厲行節(jié)約。要踏實(shí)工作，認(rèn)真解決問題，不作表面文章。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。 第三階段：總結(jié)階段（ 2024 年 2 月 23 日至 3 月 10 日） 各縣（市、區(qū)）人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本地區(qū)、本部門開展送溫暖慰問活動(dòng)情況、典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法要及時(shí)進(jìn)行
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