5篇一：市編辦駐村工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-12 02:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部職工的紀(jì)律意識和法制觀念，使干部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。 ，號召干部職工向先進單位和模范學(xué)習(xí)，用先進典范照亮自己，同時培養(yǎng)樹立本單位的 第 6 頁 共 13 頁 先進典型，一人先進，全體看齊，做到學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，以推動干部職工自覺搞好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擴大社會影響力，樹立廉潔高效的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督形象。 二、突出重點，圓滿完成各項工作任務(wù)。 嚴格按照市委、市政府批準(zhǔn)的《縣人民政府機構(gòu)改革方案》，組織實施好本級政府機構(gòu)改革實施工作，堅持貫徹權(quán)責(zé)一致的事權(quán)配置原則，認真做好部門 “ 三定 ” 工作，在賦予部門職權(quán)的同時，明確其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，著力解決權(quán)責(zé)脫節(jié)、有權(quán)無責(zé)、有責(zé)無權(quán)、權(quán)責(zé)不對稱等現(xiàn)象。力求通過 “ 三定 ” 工作，使改革的成效真正體現(xiàn)出來，使改革的各項要求真正落到實處。 切實加強機構(gòu)編制日常工作，堅持實行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分級管理原則，堅持機構(gòu)編制管理 “ 三個一 ” 和 “ 五個不準(zhǔn) ” 工作制度，建立健全機構(gòu)編制的動態(tài)管理制度、實名制管理制度、報告制度、公開制度和考核評估制度，使機構(gòu)編制工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。 以開展機構(gòu)編制督查，查處吃空餉現(xiàn)象為抓手， XX 縣區(qū)紀(jì)檢、組織、人事、財政等部門組成督查組，對縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門進行督查，切實維護機構(gòu)編制管理的權(quán)威性、嚴肅性。 認真學(xué)習(xí)貫徹落實縣委縣政府的各項重大決策，保質(zhì)保量按時完成好市委市政府交辦的各項工作任務(wù)；認真落實和完成 第 7 頁 共 13 頁 市編辦的各項工作要求；積極加強縱橫聯(lián)系、協(xié)調(diào)溝通，進一步爭取市編委、縣委縣政府、各單位對我縣機構(gòu)編制工作的廣泛關(guān)注與支持，形成合力。 進一步鞏固和發(fā)展機構(gòu)編制管理信息工作成果，重視機構(gòu)編制工作經(jīng)驗的總結(jié)和理論研究，加大機構(gòu)編制信息的收集、提煉和報送工作力度。 三、抓好責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)艱巨而繁重，為使黨風(fēng)廉建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制的落實，實行 “ 一把手負總責(zé)，親自抓，班子成員協(xié)同配合，部門各負其責(zé) ” 的反腐倡廉工作體制。 。對全辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落 實。一把手與兩名副職簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，兩名副職分別與分管部門負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。 ，帶好隊伍，親自部署廉政建設(shè)和反腐工作并抓好落實，其他班子成員做到黨風(fēng)廉政工作與其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。 ，每季度對各部門的黨風(fēng)廉政工作情況、政風(fēng)行風(fēng)情況、投訴舉報情況、組織學(xué)習(xí)情況進行檢查，并且是做好檢查記錄，作為年底考核的依據(jù)。 第 8 頁 共 13 頁 ，聽取各部門工作匯報，對前一階段工作進行總結(jié)，并部署下階段工作。 通過一系列措施，增 強干部職工廉潔意識，逐步增強 “ 五種意識 ” ，即：自律意識、政策意識、求真務(wù)實、與時俱進意識、主動接受群眾監(jiān)督意識、管好身邊人意識。同時實行 “ 三負責(zé) ” ：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責(zé)；加強監(jiān)督檢查，防
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