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正文內(nèi)容

5篇一:怎樣寫好競職演講稿的技巧(編輯修改稿)

2024-09-12 02:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 便評委進行比較、評估。目標還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點、難點重點提出?;灸繕吮仨氂星袑嵖尚械拇胧┳霰WC。因此,保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定,要明確具體,有可操作性,且密切聯(lián)系崗位實際,從崗位工作出發(fā)。 ( 3)結(jié)尾。一要寫出自己競聘、競招 的決心和信心,請求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和請求;二要表明自己能官能民的態(tài)度。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、有力,意近旨遠,使人閉目能為之長思。 三、競聘演講辭的寫作要求 競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平,也是其政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映。因此,除了觀點鮮明、內(nèi)容充實、語言通順外,還要注意以下問題: ,明確具體 競聘者應(yīng)實事求是,言行一致。每介紹一段經(jīng)歷、一項業(yè)績都必須客觀實在。給國家做出什么貢獻,給單位創(chuàng)造什么效益,給職工提 供什么福利等,一定要講清楚,不能吞吞吐吐,模棱兩 第 5 頁 共 8 頁 可。要言而有信,不說過頭話。能夠辦到的就說,辦不到的就不要開 “ 空頭支票 ” 。 ,有的放矢 競聘演講是針對某崗位而展開的,因此,寫作前必須到招聘單位了解情況,可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式,切實弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀,尤其對于當前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透,力爭找到解決問題的最佳途徑,以便在演講時擊中要害,戰(zhàn)勝對手。 ,平和禮貌 競聘者是通過答辯實現(xiàn)被聘用目的的,只有給人以謙虛 誠懇、平和禮貌的感覺,才能被認可和接受。評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者并委以重任的。所以,競聘演講辭十分講究語言的分寸,表述既要生動,有風采,打動人心,同時又要謙誠可信,情感真摯。 篇二:競爭上崗演講稿寫作要領(lǐng) 競爭上崗演講稿寫作要領(lǐng) 競爭上崗演講,是在考察人員以及社會組織成員面前就某一競爭崗位進行自薦并發(fā)表工作意見的
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