5篇一：交通運輸局監(jiān)察室某年工作總結(jié)和某年工作打算(編輯修改稿)
2025-09-12 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大 ” 決策制度的完備性、執(zhí)行制度的規(guī)范性、責(zé)任追究的嚴(yán)肅性，推動基層單位依法決策、民主決策、科學(xué)決策，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)，正確行使權(quán)力。今年，集團(tuán)紀(jì)委將研究制定全集團(tuán) “ 三重一大 ” 決策制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查實施辦法，并組織力量開展專項檢查，推動 “ 三重一大 ” 決策制度扎根 基層每一個單位。加強(qiáng)對選人用人的監(jiān)督檢查，在干部選拔任用過程中，嚴(yán)格把握廉潔審核關(guān)。 （二）以更堅決的態(tài)度抓問責(zé) 壓 實責(zé)任體系。 “ 第一責(zé)任人 ” 要帶頭強(qiáng)化責(zé)任意識，既掛帥又出征。要健全完善責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，把壓力傳導(dǎo)到縣市區(qū)公司、責(zé)任壓實到生產(chǎn)經(jīng)營末端單元，要求傳遞到每一個黨員。集團(tuán)各職能部門要加強(qiáng)管理監(jiān)督，形成齊抓共管格局。各級黨組織要落實從嚴(yán)治企要求，切實加強(qiáng)對基層干部的教育管理監(jiān)督。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要堅決制止糾正不講紀(jì)律、不守規(guī)矩問題，嚴(yán)肅查處違反紀(jì)律規(guī)定行為。 把握問責(zé)重點。以問責(zé)倒逼責(zé)任落實，對貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不力，不作為、慢作為、亂作為，弄虛作假，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位， “ 四風(fēng) ” 和腐敗 問題頻發(fā)多發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，省委巡視整改、省國資委監(jiān)事會監(jiān)督檢查整改，以及集團(tuán)審計整改不落實的，將嚴(yán)肅追 第 5 頁 共 9 頁 究問責(zé)。 抓好 “ 一案雙查 ” 。按照《條例》的要求，把 “ 一案雙查 ”作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的常態(tài)化手段，做到應(yīng)究必究、究必到位。對黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實的問責(zé)將形成制度。對領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管的，監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、糾而復(fù)發(fā)的，或發(fā)生嚴(yán)重不正之風(fēng)以及腐敗問題不制止、不查處、不報告的，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （三）以更有力的手段抓懲治 堅持抓早 抓小抓細(xì)。落實懲前毖后、治病救人的方針，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ” ，處理好 “ 樹木 ” 與 “ 森林 ” 的關(guān)系，對 黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早教育、早預(yù)防，及時進(jìn)行提醒、函詢和誡勉談話，防止小問題演變成大問題，防止一個人的問題演變成一群人的問題，防止一般性違規(guī)違紀(jì)問題演變成違法犯罪。要把嚴(yán)格管理干部和關(guān)心愛護(hù)干部結(jié)合起
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1