【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。 （四）是加強(qiáng)我與同事之間的交流與協(xié)作，最大 限度地調(diào)動(dòng)工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實(shí)的生動(dòng)局面和良好風(fēng)氣。 第 10 頁(yè) 共 23 頁(yè) 在接下來的工作學(xué)習(xí)中，我還將進(jìn)一步提高自我，并找出不足，做出整改計(jì)劃，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題逐條進(jìn)行整改，改正不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步做好黨政辦的工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。 四、今后工作的努力方向 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真整改。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過努力學(xué)習(xí)理論，夯實(shí)自身思想政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻不忘黨賦予自己的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益 （二）要進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色，按照《準(zhǔn)則》中 19 個(gè)不準(zhǔn)的要求，做到頭腦清醒、政治堅(jiān)定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評(píng)意見，自覺接受機(jī)關(guān)黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。 （三）要進(jìn)一步對(duì)照檢查，帶頭廉潔自律。經(jīng)常對(duì)照自己的所作所為，看看有沒有與 ”19 條不準(zhǔn) “ 不 相符合的地方，有沒有偏離 ”19 條不準(zhǔn) “ 的苗頭；在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把 ”19 條不準(zhǔn) “ 當(dāng)成自己的人生信條。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》為鏡子，時(shí)刻對(duì)照、檢查自己的思想行為工作行動(dòng)，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，為強(qiáng)鎮(zhèn)富民做出貢獻(xiàn)。 第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè) 篇二： 2024 落實(shí)中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 自查情況報(bào)告 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府 30 條、市委市政府二十六條規(guī)定，確保精神落到實(shí)處，界牌集鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，按照規(guī)定進(jìn)一步細(xì)化，采取 一系列措施，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，現(xiàn)將貫徹落實(shí)規(guī)定自查情況匯報(bào)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定的情況 自中央八項(xiàng)規(guī)定和省委三十條、市委二十六條規(guī)定頒布以來，我鎮(zhèn)先后召開了黨政班子專題民主生活會(huì)和 2 次全鎮(zhèn)干部大會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹。在黨的群眾路線專題民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定精神各自做了批評(píng)與自我批評(píng)，在全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上要求全鎮(zhèn)黨員干部要以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行規(guī)定。 （一）具體舉措 抓貫徹落實(shí)。鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，黨委班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，把貫徹落實(shí)規(guī)定作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要工作任務(wù)，要求怎班子成員帶頭落實(shí)，以上率下，鎮(zhèn)全體黨員干部自覺落實(shí)規(guī)定，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到規(guī)定的精神上來，認(rèn)真垂范。鎮(zhèn)黨委民生生活會(huì)和各村支部、機(jī)關(guān)單位民主生活會(huì)在會(huì)前廣泛征求在規(guī)定方面的意見，會(huì)上結(jié)合 第 12 頁(yè) 共 23 頁(yè) 各自分工，就規(guī)定執(zhí)行情況認(rèn)真作批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后就執(zhí)行規(guī)定方面存在的問題認(rèn)真加以整改。 抓執(zhí)行落實(shí)。 為了將規(guī)定落到實(shí)處， 針對(duì)規(guī)定精神，結(jié)合界牌集鎮(zhèn)實(shí)際，將規(guī)定精神與重點(diǎn)工作結(jié)合，成立了界牌集鎮(zhèn)重點(diǎn)工作組，完善了《界牌集鎮(zhèn)公務(wù)管理制度》、《界牌集鎮(zhèn)工作績(jī)效獎(jiǎng)懲意見》、《界牌集鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班制度》、《界牌集鎮(zhèn)干部住夜值班制度》等。 一是將全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作劃分為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、美好鄉(xiāng)村建設(shè)、計(jì)劃生育、社會(huì)管理等 7 個(gè)工作組，組長(zhǎng)由黨委、政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任，工作內(nèi)容以分值形式進(jìn)行細(xì)化，確保在全縣年終考核中爭(zhēng)先進(jìn)位。重點(diǎn)工作采取一項(xiàng)重點(diǎn)工作、一個(gè)專項(xiàng)工作組、一抓到底、一套考評(píng)辦法的措施。凡單項(xiàng)工作完成任務(wù)并驗(yàn)收，獎(jiǎng)勵(lì)工作組 2024元 。凡 參加縣級(jí)評(píng)比，處于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名前 5 位以上的，獎(jiǎng)勵(lì)該組 3000 元 。凡被縣委、縣政府（包括市級(jí)以上）評(píng)為先進(jìn)的，獎(jiǎng)勵(lì)該工作組 5000 元 。受到縣委、縣政府通報(bào)批評(píng)或者納入重點(diǎn)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，處罰工作組 2024 元。部門工作比照?qǐng)?zhí)行。 二是制定請(qǐng)銷假制度。干部實(shí)行每天二次簽到，每月不準(zhǔn)曠工超過 3 天，全年累計(jì)曠工超過 15 天的，年終考核定為不稱職等次。干部因公因事請(qǐng)假，以書面形式向黨政主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。 三是實(shí)行值班制度。除辦公室做好日常值班外，從周一到周 第 13 頁(yè) 共 23 頁(yè) 日，每天安排一名副科級(jí)干部和 2 名其他干部帶班值班和住 夜值班，每周全體鎮(zhèn)干部住鎮(zhèn)時(shí)間不少于五晚。 四是落實(shí)縣委《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管部分工作的實(shí)施意見》，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管財(cái)務(wù)、人事、工程項(xiàng)目建設(shè)、物資采購(gòu)、行政審批等工作，由副職直接分管， 嚴(yán)格執(zhí)行三中一大事項(xiàng)決策末位表態(tài)制度。 五是開通信訪網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持黨政主要負(fù)責(zé)人每周一、四接訪制度，密切聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難，解決最后一公里問題。 （二）取得的成效 由于黨委、政府抓中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹，工作取得了明顯成效。 黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部以身作則，率先垂范執(zhí)行規(guī)定的作用發(fā)揮明顯。在目標(biāo)考核中我鎮(zhèn)位次靠前，在秋季秸稈禁燒中，全鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)一處火點(diǎn)。尤其是對(duì)工作措施落實(shí)不力的 3 位干部的免職處理、 1 名干部黨內(nèi)警告處理，起到警示作用。 干部工作效率明顯改善。按制度辦事，按規(guī)矩辦事，違反制度的人和事沒有了。 強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，一心一意謀發(fā)展，對(duì)界牌的發(fā)展思路進(jìn)一步明確。 監(jiān)督意識(shí)增強(qiáng)，促進(jìn)了各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)完成。 （三）存在的問題和建議 第 14 頁(yè) 共 23 頁(yè) 干部作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。部分鎮(zhèn)干部年齡老化， 提拔無(wú)望，工作熱情不高，干勁不大，負(fù)面影響大。工作條件艱苦，生活枯燥，精神文化匱乏，加上工資待遇低，干部選拔、升遷機(jī)制不健全，特別是對(duì)事業(yè)單位干部任用的歧視，影響了工作積極性。 建議：