【文章內容簡介】 時俱進，創(chuàng)造性地開展各項工作。 （四）是加強我與同事之間的交流與協(xié)作，最大 限度地調動工作積極性，推進協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準結合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協(xié)調一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。 第 10 頁 共 23 頁 在接下來的工作學習中，我還將進一步提高自我，并找出不足，做出整改計劃，針對發(fā)現(xiàn)的問題逐條進行整改，改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，進一步做好黨政辦的工作和領導交付的任務。 四、今后工作的努力方向 （一）加強學習，認真整改。進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識，認真學習領會《中國共產(chǎn)黨黨 員領導干部廉潔從政若干準則》，通過努力學習理論，夯實自身思想政治基礎，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益 （二）要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色，按照《準則》中 19 個不準的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受機關黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。 （三）要進一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經(jīng)常對照自己的所作所為，看看有沒有與 ”19 條不準 “ 不 相符合的地方，有沒有偏離 ”19 條不準 “ 的苗頭；在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把 ”19 條不準 “ 當成自己的人生信條。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》為鏡子，時刻對照、檢查自己的思想行為工作行動，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，不斷提升自己的綜合素質、理論水平和業(yè)務能力，為強鎮(zhèn)富民做出貢獻。 第 11 頁 共 23 頁 篇二： 2024 落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 自查情況報告 為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府 30 條、市委市政府二十六條規(guī)定，確保精神落到實處，界牌集鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，按照規(guī)定進一步細化，采取 一系列措施，切實改進工作作風，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，現(xiàn)將貫徹落實規(guī)定自查情況匯報如下： 一、領導干部以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市有關規(guī)定的情況 自中央八項規(guī)定和省委三十條、市委二十六條規(guī)定頒布以來，我鎮(zhèn)先后召開了黨政班子專題民主生活會和 2 次全鎮(zhèn)干部大會進行學習貫徹。在黨的群眾路線專題民主生活會上，領導班子成員結合中央八項規(guī)定和省委、市委關于改進作風的有關規(guī)定精神各自做了批評與自我批評，在全鎮(zhèn)領導干部大會上要求全鎮(zhèn)黨員干部要以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行規(guī)定。 （一）具體舉措 抓貫徹落實。鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長，黨委班子成員為成員的領導小組，把貫徹落實規(guī)定作為當前和今后一個時期的重要工作任務，要求怎班子成員帶頭落實，以上率下，鎮(zhèn)全體黨員干部自覺落實規(guī)定，把思想和行動統(tǒng)一到規(guī)定的精神上來，認真垂范。鎮(zhèn)黨委民生生活會和各村支部、機關單位民主生活會在會前廣泛征求在規(guī)定方面的意見，會上結合 第 12 頁 共 23 頁 各自分工，就規(guī)定執(zhí)行情況認真作批評與自我批評，會后就執(zhí)行規(guī)定方面存在的問題認真加以整改。 抓執(zhí)行落實。 為了將規(guī)定落到實處， 針對規(guī)定精神，結合界牌集鎮(zhèn)實際，將規(guī)定精神與重點工作結合，成立了界牌集鎮(zhèn)重點工作組，完善了《界牌集鎮(zhèn)公務管理制度》、《界牌集鎮(zhèn)工作績效獎懲意見》、《界牌集鎮(zhèn)領導干部帶班值班制度》、《界牌集鎮(zhèn)干部住夜值班制度》等。 一是將全鎮(zhèn)重點工作劃分為經(jīng)濟發(fā)展、美好鄉(xiāng)村建設、計劃生育、社會管理等 7 個工作組，組長由黨委、政府負責人擔任，工作內容以分值形式進行細化，確保在全縣年終考核中爭先進位。重點工作采取一項重點工作、一個專項工作組、一抓到底、一套考評辦法的措施。凡單項工作完成任務并驗收，獎勵工作組 2024元 。凡 參加縣級評比，處于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名前 5 位以上的，獎勵該組 3000 元 。凡被縣委、縣政府（包括市級以上）評為先進的，獎勵該工作組 5000 元 。受到縣委、縣政府通報批評或者納入重點管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，處罰工作組 2024 元。部門工作比照執(zhí)行。 二是制定請銷假制度。干部實行每天二次簽到，每月不準曠工超過 3 天，全年累計曠工超過 15 天的，年終考核定為不稱職等次。干部因公因事請假，以書面形式向黨政主要負責人請假。 三是實行值班制度。除辦公室做好日常值班外，從周一到周 第 13 頁 共 23 頁 日，每天安排一名副科級干部和 2 名其他干部帶班值班和住 夜值班，每周全體鎮(zhèn)干部住鎮(zhèn)時間不少于五晚。 四是落實縣委《黨政主要領導不直接分管部分工作的實施意見》，黨委、政府主要領導不直接分管財務、人事、工程項目建設、物資采購、行政審批等工作，由副職直接分管， 嚴格執(zhí)行三中一大事項決策末位表態(tài)制度。 五是開通信訪網(wǎng)絡，堅持黨政主要負責人每周一、四接訪制度，密切聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難，解決最后一公里問題。 （二）取得的成效 由于黨委、政府抓中央八項規(guī)定和省、市規(guī)定的學習貫徹，工作取得了明顯成效。 黨員領導 干部以身作則，率先垂范執(zhí)行規(guī)定的作用發(fā)揮明顯。在目標考核中我鎮(zhèn)位次靠前，在秋季秸稈禁燒中，全鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)一處火點。尤其是對工作措施落實不力的 3 位干部的免職處理、 1 名干部黨內警告處理，起到警示作用。 干部工作效率明顯改善。按制度辦事，按規(guī)矩辦事，違反制度的人和事沒有了。 強化了責任意識和自律意識，一心一意謀發(fā)展，對界牌的發(fā)展思路進一步明確。 監(jiān)督意識增強，促進了各項重點工作任務完成。 （三）存在的問題和建議 第 14 頁 共 23 頁 干部作風有待進一步改進。部分鎮(zhèn)干部年齡老化， 提拔無望，工作熱情不高，干勁不大，負面影響大。工作條件艱苦，生活枯燥，精神文化匱乏，加上工資待遇低，干部選拔、升遷機制不健全，特別是對事業(yè)單位干部任用的歧視，影響了工作積極性。 建議：