5社區(qū)院工作年終總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-12 01:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議，通過互通情況，交流信息，架起了社區(qū)內(nèi)單位黨組織和廣大在職黨員與社區(qū)黨組織和廣大社區(qū)黨員的橋梁。 四是構(gòu)建街道、社區(qū)、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，一方面強化目標責(zé)任捆綁管理，與社區(qū)黨組織簽定目標責(zé)任書，實施 “ 軟目標 ”“ 硬考核 ” ，落實考核獎懲制度。另一方面以社區(qū)黨組織為核心，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社區(qū)建設(shè)。建立了社區(qū)黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)站，實行黨員 目標管理責(zé)任制，為社區(qū)各類黨員參與社區(qū)建設(shè)和參加活動提供服務(wù)。開展了在職黨員參加居住地社區(qū)活動，已到社區(qū)登記報到在職黨員 1780名，編組 61個，設(shè)置了 18 個崗位，讓在職黨員參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作。目前單位黨組織、黨員評先評優(yōu)基本上要通過街道社區(qū)簽署意見。 二、強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務(wù)居民的工作基礎(chǔ)，切實增強社區(qū)工作者為民服務(wù)的事業(yè)心。 一方面提高基層黨組織的執(zhí)政能力。 一是通過 “ 兩推一馴產(chǎn)生了作風(fēng)正派、黨員服氣、群眾滿意的社區(qū) “ 兩委 ” 新班子，采取逐個走訪、座談交心、 節(jié)日慰問、關(guān)心生活等方式，穩(wěn)定了落選人員的思想情緒，順利完成了社區(qū)“ 兩委 ” 新老班子的工作交接。 二是建立健全街道社區(qū)各項規(guī)章制度。研究建立了每周例會（匯報）制度 。實行了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系社區(qū)、社區(qū)科室互助等 30 多 第 5 頁 共 8 頁 項制度。 三是堅持民 主集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執(zhí)行。 四是糾風(fēng)塑形，強化服務(wù)意識，要求街道社區(qū)干部用語標準、行為標準、服務(wù)標準、儀表標準，努力改進工作作風(fēng)，做到廉潔自律，形成了比學(xué)習(xí)熱情、比工作質(zhì)量、比文明形象、比奉獻精神、比服務(wù)態(tài)度 、比遵守法規(guī)的良好風(fēng)氣，涌現(xiàn)出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育《婚育新風(fēng)進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事跡在全州宣講。 另一方面切實加強社區(qū)自身建設(shè)。 首先，強化街道社區(qū)工作者的理論素養(yǎng)。 一是組織黨員干
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