5社區(qū)領(lǐng)導個人述職報告(編輯修改稿)
2025-09-12 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 信訪矛盾聯(lián)排，推進維穩(wěn)常態(tài)化。嚴格落實 “ 四知四清四掌握 ”工作機制和社區(qū)干部分片包戶責任制、輿情信息研判制機制，實 第 3 頁 共 5 頁 現(xiàn)信息互 通、聯(lián)防聯(lián)治，堅決防止發(fā)生重大惡性暴力恐怖案件和重大群體性事件，不斷提高各族群眾的安全感和滿意度。 （三）分類施策，長效幫扶，共同創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。組織轄區(qū)單位、結(jié)對共建單位、非公經(jīng)濟組織，啟動長效幫扶工程，采取思想上引、資金上幫、技術(shù)上教、行動上帶等方式，發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，力所能及地幫助困難群眾解決困難，變 “ 輸血 ”為 “ 造血 ” 。成立由街道、社區(qū)黨員、干部、退休職工組成志愿者服務(wù)隊，采取一幫一、多幫一的形式，開展家庭式親情服務(wù)，開展幫扶空巢老人、幫扶殘疾人、幫扶婦女兒童、幫扶社區(qū)重病患者、幫扶流動 人口等服務(wù)活動。 四、真抓實干，狠抓基層組織和干部隊伍建設(shè) （一）抓班子，提升領(lǐng)導干部執(zhí)政能力。一是堅持中心組學習和周例會制度。及時學習上級方針政策及會議精神，有效提高街道、社區(qū)兩級班子政策理論、科學決策水平。二是選優(yōu)配強社區(qū)黨組織班子。從街道社區(qū)調(diào)整 9 名年輕干部，任社區(qū)黨支部副書記、居委會代理主任。目前，社區(qū)干部平均年齡 32 歲，大專以上文化占 85%，極大優(yōu)化了社區(qū) “ 兩委 ” 班子年齡和知識結(jié)構(gòu)。三是建立駐地單位與街道社區(qū)干
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