5社區(qū)第一季度人民調(diào)解工作總結_(編輯修改稿)
2025-09-12 01:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 糾紛得到有效化解。在此類案件的調(diào)解中，調(diào)解員不僅成 第 2 頁 共 3 頁 功調(diào)解了勞動糾紛，而且強化了雙方當事人的法律意識。如： 20xx年 3 月 12 日，在龍眼恒駿制衣廠發(fā)生的用人單位不承認口頭協(xié)議，而降低員工在淡季期間的工資待遇。 調(diào)解用人單位因春節(jié)期間發(fā)生的超時加班、加班工資計算、欠薪、春節(jié)期間工資發(fā)放及結算等糾紛 10 多宗。對于此類糾紛調(diào)解員在掌握了充分的事實證據(jù)的基礎上，結合法 律通過對用人單位領導及負責人反反復復的講法，對于不講法不講理的負責人，調(diào)解員施于一定的壓力，促使糾紛盡早得
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