5社區(qū)年度關心下一代工作總結(編輯修改稿)
2025-09-12 01:16 本頁面
【文章內容簡介】 解社會矛盾，為災后科學重建跨越發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。 六、下一步工作打算 今年工作我們雖然取得了一定的成績，但我總結經驗不足，創(chuàng)新探索工作 方式不高、結對幫扶有待深入、活動單一等問題仍 第 5 頁 共 10 頁 然存在，下一步我局關工委將圍繞縣委政府中心工作，創(chuàng)新活動方式，做到活動經常化、常態(tài)化，利用寒假在廣大青少年中組織開展學習十八屆五中全會精神和依法治國的內涵實質，在青少年中進一步組織學法、重溫法治。關心下一代工作是一項偉大的育人工程，是一個永恒的課題。實施科教興國戰(zhàn)略，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，要求我們高度重視，始終不渝地做好關心下一代工作，在今后的工作中，我們要與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索關心下一代工作的有效辦法和規(guī)律，注重關心下一代工作的實效。今后，我們定將加倍努 力，讓下一代更加健康地成長。 12 2024 年，企業(yè)關工委的工作得到了市、區(qū)關工委及區(qū)各街道和黨群部門的重視和幫助，得到了越來越多兩新組織的理解和支持，越來越多的企業(yè)參與到關心和保護青年員工健康成長的工作中來，關心青年員工的成長工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。現(xiàn)在將兩新工委關工委 2024 年的有關工作情況做如下匯報： 一、加強組織建設，夯實工作基礎 兩新工委嚴格按照 “ 五好 ” 關工委的要求強化關工委的組織建設。一是由工委主要負責人及離退休老干部擔任主任、副主任，職能部門負責人為成 員，組成關心下一代工作委員會，明確專人負責此項工作，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作體系。同時，兩新工委關工委向各企業(yè)關工委下發(fā)了工作指引，要求企業(yè) 第 6 頁 共 10 頁 關工委建立健全領導班子，日常工作要指定專人負責。企業(yè)關工委根據(jù)工作需要設立工作小組，建立思想道德教育、法律知識教育、科學文化教育、家庭教育、健康教育等工作組織和隊伍，具體實施各項活動。二是加強走訪，形成交流學習機制。兩新工委關工委領導小組成員對各企業(yè)關工委開展經常性的走訪活動，及時了解發(fā)現(xiàn)一些好的做法與典型，并組織轄區(qū)企業(yè)關工委負責同志到活動開展得較好的千禧之星、 斯比泰等公司開展交流學習活動，通過交流學習，共促提高。三是完善規(guī)章制度。通過加強指導，企業(yè)關工委都制定了學習制度、會議制度、活動制度等一系列制度，規(guī)定每個月至少集中學習一次，學習理論知識和傳達上級指示精神，做到年初有計劃，年終有總結，活動有記錄，并且建立了各類文件、資料、分類立卷歸檔等管理制度，使企業(yè)關工委工作走向規(guī)范化、制度化。 二、開展健康教育，培養(yǎng)優(yōu)秀人才 青年員工素質的培養(yǎng)，不僅關系到一個企業(yè)的發(fā)展，也關系到地區(qū)的經濟發(fā)
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