5社區(qū)干部作風(fēng)的問(wèn)題自查報(bào)告范文(編輯修改稿)
2025-09-12 01:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 照相沒(méi)有很好傾聽(tīng)群眾的困難。 （ 4）接到工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎么樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己 ；例如：有時(shí)候接到上級(jí)安排的工作任務(wù)時(shí)，由于對(duì)工作安排及工作作風(fēng)不滿意，帶著情緒工作，因此會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。 （ 5）工作安排多親自檢查少，自己往往把工作安排下去后，只問(wèn)結(jié)果，很少親自督促檢查完成過(guò)程和質(zhì)量，工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。例如：在今年秸稈禁燒工作中，只安排人員每天值班，也沒(méi)有實(shí)際去查看，更不知曉安排的人員是否到崗到位。 三、存在問(wèn)題的原因剖析 一是思想觀念比較陳舊。由于不善
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