5社區(qū)工作者管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-12 01:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。 第二十一條 街道辦事處應(yīng)建立社區(qū)工作者檔案，區(qū)、縣（市）民政部門應(yīng)建立社區(qū)工作者臺(tái)賬并報(bào)市民政局備案。 第四章 社區(qū)工作者的考核 第二十二條 社區(qū)工作者的考核由街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核實(shí)行半年考核、年終考核，以兩次評定的綜合結(jié)果作為評定全年工作的 第 6 頁 共 12 頁 依據(jù)?？己藢?shí)行居民評議、上級業(yè)務(wù)部門評議、社區(qū)工作者互評相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中居民評議的比率占 40%、上級業(yè)務(wù)部門評議的比率占 40%、社區(qū)工作者互評的比率占 20%進(jìn)行綜合確定。 社區(qū)工作者的半年、年終考核應(yīng)與日?？?核相結(jié)合。 第二十三條 居民評議在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，組成考核組，在充分聽取全體社區(qū)成員代表、樓（院）長、單元組長、居民組長意見的基礎(chǔ)上，形成居民評議意見。 第二十四條 街道評議應(yīng)當(dāng)由區(qū)、縣（市）及街道相關(guān)業(yè)務(wù)部門根據(jù)工作任務(wù)完成情況形成考核意見。 第二十五條 社區(qū)工作者互評是以社區(qū)工作者在社區(qū)居民委員會(huì)會(huì)議上對工作進(jìn)行述職的基礎(chǔ)上，由本社區(qū)的社區(qū)工作者之間進(jìn)行評價(jià)，形成社區(qū)居民委員會(huì)的考核意見。 第二十六條 居民、業(yè)務(wù)部門評議 、互評三種考核意見綜合后形成最終考核結(jié)果。 第二十七條 考核主要內(nèi)容： 、思想道德和工作、生活作風(fēng)情況； 第 7 頁 共 12 頁 全心全意為社區(qū)居民服務(wù)，維護(hù)群眾利益，為群眾解決問題的情況；廉潔自律，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的情況。 、規(guī)定熟悉、掌握情況，自覺熟練運(yùn)用政策、規(guī)定解決問題的能力，具備本職工作需要的文化、專業(yè)知識(shí)和技能等方面的情況；對責(zé)任范圍內(nèi)工作職責(zé)、居民構(gòu)成、居民需求的熟悉、掌握情況；組織和帶領(lǐng)群眾開展社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)， 完成工作目標(biāo)的情況。 ，有熱愛社區(qū)工作的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有為居民服務(wù)的耐心、細(xì)心和精心，有刻苦的鉆研精神和頑強(qiáng)的進(jìn)取精神，遵守工作紀(jì)律等方面的情況。 、質(zhì)量、效果、效率及個(gè)人在完成工作任務(wù)中所發(fā)揮的作用等方面的情況。 第二十八條 社區(qū)工作者的考核可分為優(yōu)秀、稱職、告誡和不稱職四個(gè)等次。其中，優(yōu)秀等級不超過本街道社區(qū)工作者總數(shù)的 20%。
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