5社區(qū)對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-09-12 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情中也存在隨禮現(xiàn)象。 二、存在問題的主要原因 學(xué)習(xí)不夠，運用理論指導(dǎo)實踐的能力要加強(qiáng)。在實踐中，存在以干代 學(xué)、以會代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，從而影響了決策和執(zhí)行能力的提高，導(dǎo)致工作方法不多，工作成效與中央和省委的要求還有差距。 工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。 一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著 應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。具體表現(xiàn)在，有時候工作任務(wù)繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求 第 4 頁 共 6 頁 完成不求最好。 二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，工作中有求穩(wěn)的思想，工作積極性和主動性不夠。 群眾意識不強(qiáng)。 一是雖然也經(jīng)常下基層到居民區(qū)調(diào)研了解，但主動性不強(qiáng)、不夠深入 。二是在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細(xì)致。聽取干部職工的意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫 助干部職工解決實際困難不多。導(dǎo)致有時候有官僚主義的工作作風(fēng)，大而化之
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