5社區(qū)黨委書記年度述職述廉報告(編輯修改稿)
2024-09-12 00:47 本頁面
【文章內容簡介】 市級以上的視察、考察、參觀 35 批次。 二、存在的主要問題及原因 一是創(chuàng)新意識有待力化。部分黨員思想觀念和工作作風與新形勢不相適應。社區(qū)黨員干部需更新觀念，改進作風，創(chuàng)新思維，適應新形勢要求，抓好社區(qū)黨建和黨風廉政建設工作，不少社區(qū)黨員、黨務工作者缺乏深刻認識和創(chuàng)新意 識，總是等待上級發(fā)文件，或被動以迎檢作為工作指南，缺乏創(chuàng)造性、開展工作的主動性，滿足于現狀， “ 只守攤子，不謀開店 ” 。 二是理論學習有待強化。理論決定方向，道路決定成敗，實踐工作中發(fā)現自己的理論水平不夠，難以適應實際工作的需求，所以，要結合實際制定長期的理論學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論學習重要性的認識，尤其是十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想理論的學習，其次，要立足本質工作，把提升本質工作業(yè)務水平和本質工作中所要運用的法規(guī)、政策學習結合起來，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理 論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。 三是工作標準上有待實化。工作上沒有精益求精的上進心，對標作業(yè)也存在敷衍了事。因此，要進一步務實創(chuàng)新，提升工作標準，增強工作實效，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。 第 4 頁 共 6 頁 四是制度建設上有待細化。按照 “ 支部五化 ” 建設的要求，進一步建立健全相關的規(guī)章制度，完善居務監(jiān)督機制，
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