5社會管理暨平安建設(shè)工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-12 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時排查各種不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，特別是對道路維修、運輸市場管理等易引發(fā)群眾群體上訪的工作，充分發(fā)揮人民群眾自我調(diào)處、自我化解的積極作用。要加強調(diào)查研究，了解群眾關(guān)注的難點、熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)和掌握本局的矛盾和糾紛，采取措施，妥善處置。調(diào)解矛盾糾紛做到“ 四定 ” ，即定責任單位、定責任人、定辦理要求、定辦結(jié)期限， 第 4 頁 共 7 頁 實現(xiàn) “ 小的糾紛不出科室，大的糾紛不出局，重大糾紛不出縣 ”的工作目標。努力做到 “ 三 個嚴防 ” ，即嚴防因辦事不公、工作態(tài)度及方式方法不當而引發(fā)傷害群眾利益的惡性案件；嚴防進京到省去市的群體性和惡性事件；嚴防在辦公場所發(fā)生沖擊、圍堵、打砸和哄搶等惡性的群體性事件。 積極主動做好對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安創(chuàng)建工作。 完善綜治與平安建設(shè)經(jīng)費保障制度。全面統(tǒng)籌綜治與平安建設(shè)經(jīng)費，進一步加強人防、技防的硬件實施配套，確保經(jīng)費保障的規(guī)范性、科學性和有效性。 四、考核獎懲 各單位要把綜治與平安創(chuàng)建工作納入全年工作規(guī)劃。要有計劃、有布置、有檢查、有考核、有總結(jié)，并層 層落實責任，定期召開有關(guān)會議布置落實工作。凡沒有工作計劃，沒有簽訂責任狀，沒有定期召開會議布置工作，沒有按時檢查考核獎懲的，年終考核時作不合格處理。 組織機構(gòu)健全，人員經(jīng)費落實。有專門辦事機構(gòu)，有固定辦公場所，有專門人員負責工作。凡因組織機構(gòu)不全，人員、場所經(jīng)費沒有落實的，年終考核時作不合格處理。 規(guī)章制度完善，資料臺帳健全，信息反饋及時。凡制度臺帳不全，信息反映不及時，考核時作不合格處理，造成治安漏管、失管現(xiàn)象的，要追究相關(guān)人責任。 第 5 頁 共 7 頁 交通系統(tǒng)案件發(fā)生率低于全縣平均 水平，不發(fā)生重特大惡性案件，可防性案件和多發(fā)性案件基本得到
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1