5省傳輸局年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 23:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ‘’ 殺人歹徒參戰(zhàn)警民先進(jìn)群體 ? 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 （五）按照集團(tuán)公司、省公司統(tǒng)一部署，全面推進(jìn)薪酬激勵(lì)機(jī)制改革，改革做到了思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷；加強(qiáng)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理，提高了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)省公司統(tǒng)一部署，在開(kāi)展大量深入細(xì)致的宣傳發(fā)動(dòng)工作的基礎(chǔ)上，順利完成了定編、定員、定崗、員工內(nèi)部退養(yǎng)、全員考試、全員競(jìng)爭(zhēng)上崗等工作。維護(hù)隊(duì)伍進(jìn)一步精干，人力資源改革工作取得了初步成效。進(jìn)一步加大了績(jī)效考核力度，積極探索績(jī)效考核創(chuàng)新的路子，激勵(lì)員工充分發(fā)揮工作的積極性和主觀能動(dòng)性。大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型企業(yè)，向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進(jìn)，局機(jī)關(guān)堅(jiān)持周六學(xué)習(xí)制，通過(guò)管理知識(shí)講座、演講、能力拓展訓(xùn)練等多種形式開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，努力提高員工整體素質(zhì)。全年舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班 54 期次，參培人員 847 人次，全員培訓(xùn)率達(dá)到 ％。大力推行 ? 三個(gè)教育 ? ，制作了 ? 三個(gè)教育 ? 簡(jiǎn)易讀本，通過(guò)通俗易懂的語(yǔ)言，向員工進(jìn)行職業(yè)道德教育、操作技能教育、安全生產(chǎn)教育。 在積極推進(jìn) ? 五創(chuàng)新 ? 工作的同時(shí)，班子建設(shè)和人才隊(duì)伍培養(yǎng)力度進(jìn)一步加大。對(duì)各傳輸局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)，一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、得到員工公認(rèn)的年輕后備人才走上了領(lǐng)導(dǎo)崗 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 位。推選和評(píng)選出集團(tuán)公司優(yōu)秀管理者 1 名、集團(tuán)公司級(jí)優(yōu)秀人才 1 名、省公司級(jí)優(yōu)秀人才 2 名、省傳輸局級(jí)優(yōu)秀人才 17 名，營(yíng)造了吸引人才、留住人才的良勢(shì)，加大科技投入，積極開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng)。好環(huán)境和氛圍。 （六）積極深化財(cái)務(wù)體制改革，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的全過(guò)程控制，較好完成了全年財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。全面開(kāi)展財(cái)務(wù)管理事后稽核，并與績(jī)效考核掛鉤；推行財(cái)務(wù)人員委派制，制定了財(cái)務(wù)人員委派制業(yè)務(wù)考核辦法；規(guī)范固定資產(chǎn)的申報(bào)、購(gòu)置及登記程序，嚴(yán)格按程序辦理，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本 費(fèi)用計(jì)劃，確保工資不為負(fù)數(shù)，福利費(fèi)減負(fù)有明顯成效。 （七）積極開(kāi)展 ? 四五 ? 普法教育，加強(qiáng)法制建設(shè)，強(qiáng)化法制觀念，企業(yè)依法治企水平得到提高。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)合同管理制度，實(shí)行合同會(huì)簽制，維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。 （八）開(kāi)展實(shí)業(yè)清理整頓工作，促進(jìn)了實(shí)業(yè)的規(guī)范發(fā)展，借助網(wǎng)絡(luò)優(yōu)全省傳輸實(shí)業(yè)完成業(yè)務(wù)量 5000 萬(wàn)元。對(duì)全省傳輸實(shí)業(yè)進(jìn)行了全面的清理整頓工作，并在清理整頓的基礎(chǔ)上，充
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