5片區(qū)黨總支年度工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性，所以對黨員的管理，在不違背原則的前提下，其操作方式盡可能地靈活一些，采取請他們來和我們下去相結(jié)合、黨員匯報和找其談心相結(jié)合等方式，進行聯(lián)系溝通，盡可能地為黨員提供方便，設身處地地為黨員利益著想。每次的黨員會或黨員活動，對有事沒來參加的，之后我們都不厭其煩的通過電話、短信或下企業(yè)等方式，再反饋給他們，深得黨員好評。 “ 實 ” 字傳情，不斷優(yōu)化黨員服務。由于聯(lián)合支部的 “ 龐雜 ” 性，支部與支部、黨員與黨員、黨員與組織之間的溝通交流尤其顯得重要。為此，我們以優(yōu)化服務為突破口，來密切彼此之間的關 系，不斷增強組織的凝聚力。一是多聽黨員呼聲。我們對每個黨員所提的意見建議盡可能地采納，不被采納的都予以解釋，使他們能感受到組織對他們個人意見的重視，增強主人翁意識；二是多幫助困難黨員，積極做好事、做實事。對工作、生活等方面有實片區(qū)黨總支年度工作匯報第 2 頁 際困難的黨員，支部和總支盡量創(chuàng)造條件，助其渡過難關。今年以來，總支以走訪慰問、協(xié)助維權等方式，幫助王青香、劉天權等困難黨員解決實際問題 5 例，經(jīng)《深圳法制報》、《寶安日報》、寶安黨建網(wǎng)等新聞媒體報道后，在廣大黨員和企業(yè)員工中產(chǎn)生了良好反響。三是幫助 黨員轉(zhuǎn)接組織關系。當黨員在轉(zhuǎn)入組織關系遇到不便時，由總支出面通過鎮(zhèn)委組織部幫忙解決。今年以來已有 22 名流動黨員通過總支發(fā)函轉(zhuǎn)來黨組織關系。 第 5 頁 共 8 頁 三、靈活形式，創(chuàng)新載體，積極開展黨員活動 一是圍繞企業(yè)，大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。先后在暢鴻公司、出租車等單位個體，開展了 “ 黨員示范崗 ” 、 “ 黨員責任車 ” 等活動，促進非公經(jīng)濟發(fā)展。 二是圍繞黨員管理，大力開展文體聯(lián)誼活動。總支利用黨員業(yè)余休息時間，先后在流動黨員中開展了籃球賽、聯(lián)誼交流等活動。今年 5 月、 6 月、 10 月，總支先后與東環(huán)寶沙聯(lián)公司、西環(huán)總支、共和協(xié)力廠舉辦了藍球賽； 7 月，組織部分黨員干部到羅浮山、蓮花山開展 “ 紅色之旅 ” 活動； 8 月份，組織已轉(zhuǎn)來組織關系的黨員到洪田開展祭掃烈士墓活動； 10 月份，總支開展走訪月活動
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