5渠管理所支部書記述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-09-11 23:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 9 塊，門廳宣傳展板 7 塊，庭院移動式宣傳展板 16 塊，報刊式宣傳欄 2 個。 二是創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)灌區(qū)和諧。為了創(chuàng)新工作方法，我單位深入灌區(qū)清真寺院，充分利用阿訇在當(dāng)?shù)匦沤倘罕娭械挠绊懥?，對我單位的水利工作進(jìn)行宣傳，通過阿訇在傳教時就人 畜飲 第 8 頁 共 18 頁 水中供水設(shè)施維護(hù)、節(jié)約用水、冬季用水管理和水費征收等相關(guān)政策的充分宣傳，使管理所的水利工作達(dá)到了事半功倍的效果，如今年 5 月份因天氣異常自來水出現(xiàn)渾濁期間和中央環(huán)保督察期間，民族地區(qū)未出現(xiàn)一件向上級部門投訴水質(zhì)渾濁等事件發(fā)生，并積極協(xié)助和最大程度的理解我單位在水質(zhì)出現(xiàn)渾濁后所采取的一系列工程措施，同時還促進(jìn)了灌區(qū)的和諧與穩(wěn)定。 三是開展矛盾調(diào)處，維護(hù)灌區(qū)穩(wěn)定。我管理所堅持把維護(hù)灌區(qū)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作為民族團(tuán)結(jié)工作的核心任務(wù)，在充分尊重少數(shù)民族宗教信仰、生活習(xí)慣的前提下，深入灌區(qū)、項目區(qū)，通過多種形式，大 力開展矛盾糾紛排查、水事矛盾調(diào)處等活動，通過及時解決影響灌區(qū)穩(wěn)定的不利因素，使全灌區(qū)形成了各民族相互尊重，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好局面。 （三）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 我支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十八屆六中全會，習(xí)近平總書記重要系列講話精神、省委 “ 四個轉(zhuǎn)變 ” 和 XX 市委 “ 兩個絕對 ” 等相關(guān)會議精神，按照上級的部署要求，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化監(jiān)督，狠抓落實，有力推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 明確目標(biāo)責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實 處 一是深刻領(lǐng)會上級文件精神，認(rèn)真落實相關(guān)要求。根據(jù) XX 第 9 頁 共 18 頁 縣區(qū)水務(wù)局下發(fā)的關(guān)于《 2024 年落實黨風(fēng)廉政建主體責(zé)任工作目標(biāo)責(zé)任書》的相關(guān)要求，我單位及時進(jìn)行了任務(wù)分解和認(rèn)真落實。 二是強(qiáng)化責(zé)任清單，落實工作任務(wù)。根據(jù)黨支部制定的主體責(zé)任清單、主要領(lǐng)導(dǎo) “ 第一責(zé)任人 ” 責(zé)任清單、班子成員 “ 一崗雙責(zé) ” 責(zé)任清單和監(jiān)督責(zé)任清單，嚴(yán)格按清單要求進(jìn)行落實。 三是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制建設(shè)。根據(jù)年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，認(rèn)真督促各責(zé)任人完成責(zé)任目標(biāo)。嚴(yán)格落實 “ 一崗雙責(zé) ” ，按照 “ 誰主管、誰 負(fù)責(zé) ” 的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)通過定期召開會議、聽取匯報、查閱資料等形式，采取對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與水利中心工作進(jìn)行同研究、同布置、同檢查、同落實，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與水利工作的良性互動。 強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線 一是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。嚴(yán)格按照黨支部制定的學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、理論輔導(dǎo)與專題講座、自我組織與參加上級培訓(xùn)等多種形式，強(qiáng)化理論武裝，有效提高了黨員干部的理論素養(yǎng)。 二是注重抓好經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育。實行每周學(xué)習(xí)日制度，學(xué)習(xí)政治思想、黨風(fēng)黨紀(jì)、道 德素質(zhì)、以及上級有關(guān)會議、文件精神，及時組織討論，深化教育效果。 三是開展經(jīng)常性的廉政教育。每月至少一次，組織黨員干部 第 10 頁 共 18 頁 觀看廉政電教片等警示教育活動；在重要節(jié)日來臨前，組織學(xué)習(xí)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，重申廉潔過節(jié)要求，強(qiáng)化工作人員遵紀(jì)守法和廉潔自律意識，提高對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心。 強(qiáng)化制度約束，規(guī)范行政行為 一是完善制度規(guī)定。防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為違法違紀(jì)提供便利，我單位及時完善了《黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜報告制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《一把手 “ 四個不直接分管 ” 制度》和《公務(wù)用車 管理制度》等相關(guān)制度規(guī)定，堅持靠制度管好人、靠制度辦好事，注重從源頭上防止腐敗，進(jìn)而有效提高基層水利隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 二是持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。深入推進(jìn)對工作人員在工作崗位、工作秩序、執(zhí)行工作制度等情況的明查暗訪。落實到回訪制度，對工作人員的工作服務(wù)情況，不定期到村社進(jìn)行回訪，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)督查的經(jīng)常化。 三是堅持廉政談話制度。為了全體黨員干部的守紀(jì)意識，提高自身 “ 免疫力 ” ，我單位及時與各分管領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部進(jìn)行了集體廉政談話，做到防患于未然。 嚴(yán)格落實規(guī)定，防止違紀(jì)問題 發(fā)生 一是突出風(fēng)險防控。積極落實 “ 三重一大 ” 、 “ 四個不直接分管 ” 及廉政風(fēng)險防控措施。各分管負(fù)責(zé)人根據(jù)自己的風(fēng)險防控措施進(jìn)行自我監(jiān)控。 第 11 頁 共 18 頁 二是堅持重大事項集體研究。對重大問題決策、重要干部任用、大額資金使用等事項一律集體研究決定，不搞個人說了算。 三是嚴(yán)格落實八項規(guī)定。簡化公務(wù)接待，不搞迎來送往，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格公車管理，實行派車制度，對需要用車的人員，逐一進(jìn)行登記；對于車輛加油，原則上
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