5生態(tài)建設管理局全面從嚴治黨主體責任落實情況報告(編輯修改稿)
2025-09-11 23:35 本頁面
【文章內容簡介】 ，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象。二是嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī) 定。全年來無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等行為 。無違反規(guī)定配備、購買、更換公車等行為 。無違反規(guī)定領取津貼、補貼、獎金或存在 “ 吃空響 ” 現(xiàn)象 。節(jié)假日和雙休日期間，所有公務車輛統(tǒng)一定點登記封存，杜絕了公車私用現(xiàn)象；建立健全財務內部控制制度，年內無違反財經紀律現(xiàn)象， “ 三公經費 ” 連續(xù)兩年下降。三是治理大操大辦。依據(jù)《 XX 市生態(tài)建 第 4 頁 共 7 頁 設管理局公職人員操辦婚喪事宜規(guī)定》，在全局范圍內開展了賀壽、喬遷、升學、滿月等鋪張浪費現(xiàn)象的監(jiān)督檢查，切實加大監(jiān)督查處力度，對出現(xiàn)的苗頭行為，進行了及早整治。 三、意識形態(tài)工 作方面 建章立制。黨委書記、局長帶頭貫徹落實了意識形態(tài)工作的決策部署，組織制定了《連城管理局 2024 年意識形態(tài)工作計劃》、《連城管理局 2024 年意識形態(tài)工作方案》，為我局意識形態(tài)責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成 “ 一把手 ” 負總責、相關科室密切配合的工作合力，進一步把意識形態(tài)工作的責任細化、量化、具體化。 強化工作的領導主動權。以高度的政治自覺及主體責任意識落實意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權主動權，把意識形態(tài)工作同業(yè)務工作同安排同部署，納入年終績效考核的主要 內容，設立微信工作群，分享時事新聞及相關政策文件，不斷增強干部職工的責任意識。 健全研判考核機制。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。開創(chuàng)我局風清氣正、干事創(chuàng)
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