5氣瓶充裝站質(zhì)量管理問題與對策(編輯修改稿)
2025-09-11 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其是充裝站不是一級法人的情況，在母體組織中的關(guān)系、地位描述不清，任命人員與組織機構(gòu)不符等； 各類人員崗位責任制不夠清晰、準確。存在對特種設(shè)備安全法關(guān)于主體責任落實理解的不夠，對 “ 許可規(guī)則 ” 中明確要求的法人、站長、技術(shù)負責人等職責、權(quán)利、義務描述混亂、內(nèi)容不具體，有的缺少安全員、檢查員等重要崗位職責； 管理人員、責任人員和關(guān)鍵崗位人員的任命文件缺少法人簽字和單位公 章。有的任命人員與實際工作崗位不符，人員變化不能夠及時任命、調(diào)整并到實際崗位。正式任命人員，熟悉相關(guān)法律、規(guī)章、安全技術(shù)規(guī)范、標準不夠，履行職責不到位，個別人員資格證超期或者無證上崗等； “ 許可規(guī)則 ” 規(guī)定的 14 項管理制度存在制度缺項、內(nèi)容簡單粗糙、與實際脫節(jié)。比如事故應急救援預案定期演練制度，有的單位只是編制了應急救援預案沒有制定相應的定期演練的 第 4 頁 共 6 頁 范圍、時間、程序、組織要求、資料保管等規(guī)定； “ 許可規(guī)則 ” 規(guī)定的 6 項操作規(guī)程、 11 項工作記錄和見證材料，存在項目不全、內(nèi)容不 規(guī)范、操作性不強。比如，對盛裝易燃、易爆介質(zhì)的運輸罐車的卸車工藝控制和卸車記錄沒有編制，沒有明確要求對卸車軟管定期檢查、做耐壓試驗及相關(guān)記錄等問題。 質(zhì)量管理體系運行方面。 對本充裝站的相關(guān)法律、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范和有關(guān)標準組織學習、宣貫和執(zhí)行的不到位，走過場，學習沒有記錄； 對法規(guī)標準等文件控制不到位，沒有及時更新。更有甚者，已經(jīng)作廢的安全
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