【文章內(nèi)容簡介】 距離上級機關(guān)的要求，距離當(dāng)前形勢的需要還有一定的距離，黨建活動和政治學(xué)習(xí)還存在走形式、走過場的現(xiàn)象。因此，我局決心在今后的工作中，以黨的十九大的建設(shè)生態(tài)文明的精神為指導(dǎo)，與時俱進，著眼于新形勢新任務(wù)，開拓創(chuàng)新、政治建警，使我縣森林公安工作再上一個新臺階。 第三篇：森林公安局辦公室工作總結(jié)森林公安局辦公室工作總結(jié) 一年來，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和年初確定的工作思路和目標(biāo)，較好地履行了部門職能，積極發(fā)揮助手作用，認真 協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，確保了局機關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行，為局機關(guān)年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下： 一、加強部門管理，落實崗位責(zé)任 辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室制訂了具體的管理規(guī)定，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于 沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。從周一至周五，安排了 第 10 頁 共 21 頁 專人值班，并嚴格實行 ab 崗制度。三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強調(diào)在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質(zhì)量的后勤服務(wù)。 二、完善和落實管理制度，加強和改進機關(guān)作風(fēng) 今年來，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對我局的實際，制訂了《森林公 安局工作管理制度》，包括學(xué)習(xí)制度、出操制度、上下班制度、請銷假制度、工作制度、衛(wèi)生管理制度、值班制度、車輛管理制度、財務(wù)管理制度共九項制 1 度。在落實、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關(guān)始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài)。 三、認真搞好后勤服務(wù)，切實做到保障有力 一年來，辦公室切實把搞好后勤管理 和服務(wù)工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置（林業(yè)局財務(wù)領(lǐng)?。┖桶l(fā)放，在盡量滿足局機關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約。二是認真做 第 11 頁 共 21 頁 好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。特別是司機的責(zé)任心和服務(wù)意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實。法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會議和活動的會議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話 材料的準(zhǔn)備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。 四、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率 從某種意義上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室負責(zé)起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。 五、存在的問題與不足 辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能 ，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。 辦公室原有共有工作人員 3 名，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的 第 12 頁 共 21 頁 人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關(guān)日常事務(wù)的處理均由負責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情沒能及時辦好，目前有人員 8 名，干工作的有 6 人，雖然人員、 學(xué)歷上都有了明顯改觀，但辦公地點還是比較分散，工作效率不高，找不著頭緒，工作落實不到位。 文件放置凌亂、報表不能及時上報，文件由缺失現(xiàn)象。 因為忙于日常事務(wù)，下各科室了解情況不多，對各科室的狀況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。 二 o 一二年度工作的初步設(shè)想： 二 o 一二年，辦公室將按照 “ 運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，充分履行部門職能，發(fā)揮 “ 助手 ” 作用，嚴格落實各項規(guī)章制度，積極協(xié)調(diào)部門工作，切實加強內(nèi) 務(wù)管理，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成。 一、創(chuàng)收任務(wù)。努力完成局里分配的各項工作指標(biāo)，積極配合其他部門搞好案件處理、包括案件處理方面、禁牧方面。 二、內(nèi)務(wù)管理： 嚴格落實上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由張燁負責(zé)考勤。 嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳 第 13 頁 共 21 頁 制度。由第閆飛負責(zé)執(zhí)行登記。 加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重