【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （三）講規(guī)矩守紀(jì)律有差距。雖然對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策、紀(jì)律規(guī)定能 夠做到態(tài)度堅(jiān)決、嚴(yán)格執(zhí)行，但對(duì)于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差。黨組成員在廉潔自律方面，少部分同志仍存在小節(jié)無害想法，把自己等同于普通群眾，在八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外相對(duì)放松，沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。有時(shí)搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，要求別人做到的自己卻難以做到，要求別人遵守的自己卻難以遵守。 （四）高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求有差距。工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、務(wù)實(shí)效。存在上級(jí)督促緊我們抓得緊、兩頭抓得緊中間松等現(xiàn)象。聯(lián)系群眾標(biāo)準(zhǔn)不高，存在官本位思想，難以放下領(lǐng)導(dǎo)架子，同黨員干部和群眾溝通 少，思想交流不夠，有時(shí)群眾找上門來反映困難和問題，還有不耐煩的情緒。下基層走馬觀花、聽匯報(bào)多，實(shí)實(shí)在在調(diào)研指導(dǎo)工作不夠 。班子成員工作協(xié)調(diào)不到位，整體效能發(fā)揮不充分，平時(shí)多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少，有時(shí)還有不理解，不協(xié)調(diào)的情況 。業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠全面，有時(shí)一個(gè)班子成員因公出差，其他班子成員因不熟悉其業(yè)務(wù)，因而難以代替其參加市里召開的相關(guān)的工作會(huì)議 。工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在慣性思維、惰性思維，習(xí)慣按部就班，差不多就行，有應(yīng)付情況和為完成任務(wù)而完成任務(wù)現(xiàn)象。 （五）勇創(chuàng)新敢擔(dān)當(dāng)有差距。班子主動(dòng)作為 意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不強(qiáng)，存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取現(xiàn)象。在新事物、新 第 12 頁(yè) 共 25 頁(yè) 任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)，墨守成規(guī)。對(duì)創(chuàng)新履行好新形勢(shì)、新任務(wù)下的 xx 工作任務(wù)還存在一定距離。對(duì)深入推進(jìn) xx 相關(guān)工作改革的認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，甚至不太關(guān)心，存在觀望態(tài)度，缺乏主角意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奮斗激情，缺乏攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和進(jìn)一步推進(jìn) xx 事業(yè)的緊迫感、責(zé)任感、使命感。 二、在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題 （一）主體責(zé)任不夠到位。在落實(shí)局黨組全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任人責(zé) 任和班子成員一崗雙責(zé)上不嚴(yán)格、不到位。工作側(cè)重上有偏差，把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上。黨組書記、黨組成員分別認(rèn)為相關(guān)工作有分管的領(lǐng)導(dǎo)同志和具體負(fù)責(zé)的科室單位抓落實(shí)，不好更多親自參與，有放放手思想。年內(nèi)個(gè)別干部職工出了一些問題，盡管事發(fā)時(shí)間有的不在本屆班子，說明在管理上存在漏洞、心理上存在麻木思想。 （二）作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)格。抓作風(fēng)建設(shè)，開了不少會(huì)、出臺(tái)了相應(yīng)制度、采取了很多措施，也取得了較好成效，但與上級(jí)的要求和人民群眾的期待仍然有較大差距。 三、產(chǎn)生問題的原因 針對(duì)上述問題，局黨 組班子緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深入剖析原因。主要是以下四個(gè)方面： （一）理想信念不夠堅(jiān)定。黨組班子及成員平時(shí)在具體事務(wù) 第 13 頁(yè) 共 25 頁(yè) 上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，放松了踐行做合格黨員要求，理想信念這個(gè)總開關(guān)有松動(dòng)。反觀周永康、郭伯雄、徐才厚等反面典型，其腐敗墮落，無不是從理想信念動(dòng)搖、精神境界滑坡開始的。 （二）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)烈。近年來開展了不少活動(dòng)，取得了很大成效。但回過頭來看，班子深入群眾、深入基層還要進(jìn)一步加強(qiáng)，群眾觀念、服 務(wù)意識(shí)還要進(jìn)一步樹牢。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根，工作缺乏干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，工作成效也自然打了折扣。 （三）紀(jì)律觀念不夠嚴(yán)格。班子在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺性、主動(dòng)性、連續(xù)性還不夠，班子成員更要以身作則、模范帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。特別是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。 （四）黨性修養(yǎng)不夠到位。一直以來，黨組班子都能夠始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，但 主動(dòng)性自覺性還不夠，在增強(qiáng)黨性鍛煉方面提升不快。部分成員平時(shí)在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求放寬、自我約束放松，對(duì)自覺加強(qiáng)黨性鍛煉的重視程度不夠，對(duì)人對(duì)己執(zhí)行雙重標(biāo)準(zhǔn)，特權(quán)思想、等級(jí)意識(shí)一時(shí)還難以根除。 四、今后努力方向和主要整改措施 第 14 頁(yè) 共 25 頁(yè) 針對(duì)查擺的問題和原因，局黨組班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認(rèn)真抓好問題整改落實(shí)。 （一）強(qiáng)化班子理論學(xué)習(xí)。完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)圍繞黨章黨規(guī)、十八屆六中全會(huì)精神、習(xí)總書記系列重要講話、《黨委工作方法》、市委市政府的重大決策部署、人力資源和社會(huì)保障政策，以及公共管理知識(shí)內(nèi)容開展學(xué)習(xí)，全面提高黨組班子組織領(lǐng)導(dǎo)開展 xx 工作的素質(zhì)能力。 （二）嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行《準(zhǔn)則》《條例》，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)權(quán)威。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委、市委的相關(guān)禁令要求，樹立道德高線和紀(jì)律底線，堅(jiān)決不觸紅線，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力。深化糾四風(fēng)、治陋習(xí)和雁過拔毛式腐敗問題專項(xiàng)整治，徹查違法亂紀(jì)行為 。 （三）深化作風(fēng)提質(zhì)活動(dòng)。持續(xù)抓好作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng)，加大明察暗訪力度，嚴(yán)查遲到、早退、吃請(qǐng)、請(qǐng)吃、賭博、上班時(shí)間炒股、玩游戲、上網(wǎng)購(gòu)物、服務(wù)態(tài)度差等行為，嚴(yán)格追責(zé)，下大力整治慵、懶、散現(xiàn)象。對(duì)在服務(wù)過程中拖拉推諉、效率低下，刁難或以粗暴方式對(duì)待人民群眾，以及在上班時(shí)間擅離值守、不務(wù)正業(yè)等行為而影響單位形象的，聘用人員予以清退，在編干部 第 15 頁(yè) 共 25 頁(yè) 停職處理。發(fā)現(xiàn)以權(quán)謀私、索拿卡要等行為的，一律按照組織人事有關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。 （四）切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。大力提倡接地氣、摸實(shí)情、辦實(shí)事的工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)調(diào)研 和談心工作制度，每位局領(lǐng)導(dǎo)每年至少牽頭開展 1 次專題調(diào)研，深入基層聽取意見時(shí)間不少于 15天，經(jīng)常性與分管人員談心談話，及時(shí)掌握第一手資料和人員思想狀況，研究解決實(shí)際問題。黨組成員要?jiǎng)邮肿珜憣ｎ}調(diào)研報(bào)告，嚴(yán)格遵守下基層工作紀(jì)律。大力開展做合格黨員活動(dòng)，提煉 xx部門核心價(jià)值理念，形成共識(shí)、凝聚力量。深入開展以業(yè)務(wù)、比服務(wù)為主要內(nèi)容的崗位練兵活動(dòng)，加強(qiáng)政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。 （五）完善績(jī)效考核辦法。堅(jiān)決糾正唯排名論的績(jī)效考核觀和政績(jī)觀念，把努力解決民生工作、提高民眾公認(rèn)度和認(rèn)同感 作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。進(jìn)一步健全和完善日?？己伺c年終考核有機(jī)會(huì)合的績(jī)效考核體系，增強(qiáng)考核指標(biāo)的科學(xué)性和可操作性，改進(jìn)考核方式，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。 （六）積極開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，主動(dòng)向群眾介紹 xxx